INTRODUCCION

INTRODUCCION

Este trabajo hace referencia a la Evolución del Pensamiento Administrativo en el que se abordan temas de gran trascendencia para lo que es la evolución del pensamiento administrativo.Con la realización de este trabajo esperamos profundizar más sobre los principios y teorías que brindan una persección más amplia de lo que implica la Evolución del Pensamiento Administrativo.Tomando en cuenta estudios realizados por autores sobresalientes como Frederick Taylor, Henry Fayo y Elton Mayo.
Presentamos algunos elementos básicos que son de suma importancia para la comprensión delo que implica la Evolución del Pensamiento Administrativo. La investigación se ha dividido en los siguientes temas:
Administración Científica. sus principios.(Taylor)
Teoría clásica de laorganización. Sus principios (Fayol)
Teoría de las relaciones humanas.
Enfoque de la ciencia conductista.
Enfoque de sistemas
Escuela matemática de la administración.
Enfoque de las contingencias
Estos sontemas muy extensos aquí se presenta la información más importante de cada uno tratando de detallar de la forma más clara y precisa en qué consiste o que se planteo en cada uno de estos temas.CONCLUSION

La Evolución del Pensamiento Administrativo es un proceso que con lleva un amplio estudio para lograr su comprensión pero es un tema de gran importancia y que ha brindado grandes aportesa lo que es esta ciencia en la actualidad.
La administración es la ciencia que se encarga de la correcta utilización de los materiales y recursos dentro de una organización.
Por otra parte, eltérmino administración suele asociarse con el de gerencia e incluye labores de planeamiento, desarrollo, supervisión o evaluación entre otras, las cuales se aplican en diversas instancias de un procesodeterminado la administración.
Así mismo, las teorías y experiencias de Henry Fayol y de Frederick Taylor que marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia. La administración científica que...