Introducción al derecho laboral
Páginas: 4 (981 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2010
UNIDAD I
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
1. Definición de derecho laboral
Antes de intentar aprender un concepto de derecho laboral es forzoso entender como se concibe al trabajo y a queclase de trabajo nos referimos como objeto de una rama del derecho.
Todos tenemos una idea de lo que es el trabajo ( anotar la idea propia de lo que es el trabajo y leer tres) en un concepto deldiccionario de la real academia de la lengua española se define como “el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza”
De los varios conceptos que existen podemos obtener datos importantes:- El trabajo supone una actividad humana que tiende a la obtención de un provecho
- El contrario es el ocio, no necesariamente supone una inactividad ya que una diversión que sirva de descansode otras tareas también es ocio
Surge la pregunta ¿todo el trabajo interesa al derecho laboral? La respuesta es negativa, no todo trabajo es materia del derecho laboral, por ejemplo el trabajoforzoso es un tipo que corresponde al derecho penal, mas no todo el trabajo libre es competencia de este tampoco, solo lo será el subordinado, es decir aquel que se presta por una persona en favor deotra mediante el pago de un salario*
Destaca la característica de que debe ser remunerado, ya que si no presenta esta característica no habrá relación regida por el derecho laboral, (comentario)Trabajo.- Toda actividad Humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
El Trabajo en la Historia
La historia del trabajoes sin duda la historia del hombre, no podemos concebir que en alguna época el hombre pueda haber vivido sin trabajar, pero es importante resaltar el valor que se le ha dado al trabajo a través de lahistoria
Aristóteles en Grecia decía que el trabajo es una actividad propia de los esclavos, los señores debían dedicarse a la política y a la filosofía.
En roma la condición de trabajador...
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
1. Definición de derecho laboral
Antes de intentar aprender un concepto de derecho laboral es forzoso entender como se concibe al trabajo y a queclase de trabajo nos referimos como objeto de una rama del derecho.
Todos tenemos una idea de lo que es el trabajo ( anotar la idea propia de lo que es el trabajo y leer tres) en un concepto deldiccionario de la real academia de la lengua española se define como “el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza”
De los varios conceptos que existen podemos obtener datos importantes:- El trabajo supone una actividad humana que tiende a la obtención de un provecho
- El contrario es el ocio, no necesariamente supone una inactividad ya que una diversión que sirva de descansode otras tareas también es ocio
Surge la pregunta ¿todo el trabajo interesa al derecho laboral? La respuesta es negativa, no todo trabajo es materia del derecho laboral, por ejemplo el trabajoforzoso es un tipo que corresponde al derecho penal, mas no todo el trabajo libre es competencia de este tampoco, solo lo será el subordinado, es decir aquel que se presta por una persona en favor deotra mediante el pago de un salario*
Destaca la característica de que debe ser remunerado, ya que si no presenta esta característica no habrá relación regida por el derecho laboral, (comentario)Trabajo.- Toda actividad Humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
El Trabajo en la Historia
La historia del trabajoes sin duda la historia del hombre, no podemos concebir que en alguna época el hombre pueda haber vivido sin trabajar, pero es importante resaltar el valor que se le ha dado al trabajo a través de lahistoria
Aristóteles en Grecia decía que el trabajo es una actividad propia de los esclavos, los señores debían dedicarse a la política y a la filosofía.
En roma la condición de trabajador...
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