Jornada de trabajo

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JORNADA DE TRABAJO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO | LEY FEDERAL DEL TRABAJO BUROCRATICO |
Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición delpatrón para prestar su trabajo.Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que puedaexceder los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horasde trabajo, a fin de permitir a los primeros elreposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempreque el período nocturno sea menor de treshoras y media, pues si comprende tres y media o más, sereputará jornada nocturna. Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y sietehoras y media la mixta.Artículo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador undescanso de mediahora, por lo menos.Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante lashoras de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de lajornada de trabajo.Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de suscompañeros o del patrón, o la existencia mismade la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarsepor el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sinexceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad iguala la quecorresponda a cada una de las horas de la jornada.Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario quecorresponda a las horas de la jornada.Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor delpermitido de este capítulo.La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga alpatrón apagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda alas horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley. | |

DIAS DE DESCANSO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO | LEY FEDERAL DEL TRABAJO BUROCRATICO |
Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lomenos, con goce desalario íntegro.Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán decomún acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.Artículo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea eldomingo.Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una primaadicional de unveinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Artículo 72.- Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de lasemana, o cuando en el mismo día o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendráderecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobreelsalario de los días en que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido de cada patrón. Artículo 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si sequebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que lecorresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.Artículo 74. Son días de descanso...
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