Jornada de trabajo
Páginas: 11 (2728 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2011
JORNADA DE TRABAJO
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
El derecho del trabajo se inició con 2 aspiraciones de los trabajadores, la reducción de la jornada de trabajo y el aumento de los salarios; son las medidas fundamentales para mejorar la condición de los obreros. Hoy se encuentra universalmente reconocida la necesidad de fijar una jornada máxima de trabajo; pero esta idea, que aún no cristaliza entodas las legislaciones del mundo, ha necesitado una lucha de un siglo para abrirse paso.
• La organización corporativa medieval conoció un principio de reglamentación de la jornada, sólo que, era excesivamente larga pues duraba de sol a sol.
• El derecho civil, con su principio de la autonomía de la voluntad hizo posible la extensión ilimitada de la jornada de trabajo y fue elliberalismo quien más se opuso a su reglamentación.
La limitación de la jornada traerá consigo la reducción de las posibilidades de ganancia y es, por tanto, incompatible con la libertad natural del hombre. Así, con hábiles razones, saliendo en defensa de los mismos trabajadores consiguió el liberalismo durante el siglo pasado, detener la reglamentación.
Puede decirse que toda la crítica alindividualismo y liberalismo se dejó sentir en esta materia y además se dijo: las jornadas de 15 o más horas, que apenas si dejan tiempo al trabajador para dormir, no son compatibles con la persona humana, pues obligan al hombre a llevar una vida animal, comer y dormir; el trabajo excesivo agota prematuramente las energías del hombre conduciéndole con mayor rapidez a la vejez o invalidez.
•A pesar de la derrota del liberalismo y del cambio en la política en algunos Estados, encontraron los industriales nuevas razones para oponerse a la limitación de la jornada de trabajo. La reducción de la jornada va a traer, se dijo, una disminución en la producción; la industria nacional va a quedar en situación desfavorable respecto de aquellos países que no adopten la limitación.
Lostrabajadores por su parte, replicaron que no era exacto que la reducción de la jornada trajera consigo una disminución en la producción; el trabajo excesivo no puede ser nunca eficiente. El hombre que trabaja más de 15 horas tiene que rendir un trabajo de mediana calidad; lo que se pierde en tiempo, se gana en intensidad y calidad. Vendrá entonces una compensación y muy probablemente un aumentoen la producción.
EL TRATADO DE VERSALLES Y LA CONFERENCIA DE WASHINGTON
En el Tratado de Versalles, se fijó como uno de los primero y más urgentes objetivos de la organización Internacional del Trabajo la limitación de la jornada a 8 horas y fue la cuestión básica de la conferencia celebrada en Washington en 1919.
1.- El proyecto de convención de la conferencia de Washington.- Laproposición de que se fijara internacionalmente en 8 horas la duración máxima de la jornada de trabajo, suscitó una violencia discusión.
Los delegados obreros y algunos representantes de diferentes gobiernos se mantuvieron firmes en la idea. Los delegados patronales en cambio se opusieron sistemáticamente a la reforma, aduciendo la razón de la falta de oportunidad de la medida, que fundaron en que laeconomía arruinada por la guerra, necesitaba de los mayores esfuerzos para reponerse.
2.- Los resultados de la convención de Washington.- Adolece de algunos vicios, pero con todo y sus deficiencias, traducía una aspiración del proletariado, máxime que los gobiernos, durante la guerra prometieron, en diversas ocasiones reducir la jornada de trabajo.
Esas deficiencias son de 3 órdenes: antetodo, la exclusión de un número considerable de trabajadores, entre ellos, los que en Europa se conoce como empleados, los campesinos, los domésticos, los trabajadores a domicilio, etc.
Después, la exclusión de algunos países, entre ellos Japón y la India Británica, sólo el punto de vista imperialista de esos Estados pudo hacer que se autorizara la excepción, y sobre todo, el temor de que...
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
El derecho del trabajo se inició con 2 aspiraciones de los trabajadores, la reducción de la jornada de trabajo y el aumento de los salarios; son las medidas fundamentales para mejorar la condición de los obreros. Hoy se encuentra universalmente reconocida la necesidad de fijar una jornada máxima de trabajo; pero esta idea, que aún no cristaliza entodas las legislaciones del mundo, ha necesitado una lucha de un siglo para abrirse paso.
• La organización corporativa medieval conoció un principio de reglamentación de la jornada, sólo que, era excesivamente larga pues duraba de sol a sol.
• El derecho civil, con su principio de la autonomía de la voluntad hizo posible la extensión ilimitada de la jornada de trabajo y fue elliberalismo quien más se opuso a su reglamentación.
La limitación de la jornada traerá consigo la reducción de las posibilidades de ganancia y es, por tanto, incompatible con la libertad natural del hombre. Así, con hábiles razones, saliendo en defensa de los mismos trabajadores consiguió el liberalismo durante el siglo pasado, detener la reglamentación.
Puede decirse que toda la crítica alindividualismo y liberalismo se dejó sentir en esta materia y además se dijo: las jornadas de 15 o más horas, que apenas si dejan tiempo al trabajador para dormir, no son compatibles con la persona humana, pues obligan al hombre a llevar una vida animal, comer y dormir; el trabajo excesivo agota prematuramente las energías del hombre conduciéndole con mayor rapidez a la vejez o invalidez.
•A pesar de la derrota del liberalismo y del cambio en la política en algunos Estados, encontraron los industriales nuevas razones para oponerse a la limitación de la jornada de trabajo. La reducción de la jornada va a traer, se dijo, una disminución en la producción; la industria nacional va a quedar en situación desfavorable respecto de aquellos países que no adopten la limitación.
Lostrabajadores por su parte, replicaron que no era exacto que la reducción de la jornada trajera consigo una disminución en la producción; el trabajo excesivo no puede ser nunca eficiente. El hombre que trabaja más de 15 horas tiene que rendir un trabajo de mediana calidad; lo que se pierde en tiempo, se gana en intensidad y calidad. Vendrá entonces una compensación y muy probablemente un aumentoen la producción.
EL TRATADO DE VERSALLES Y LA CONFERENCIA DE WASHINGTON
En el Tratado de Versalles, se fijó como uno de los primero y más urgentes objetivos de la organización Internacional del Trabajo la limitación de la jornada a 8 horas y fue la cuestión básica de la conferencia celebrada en Washington en 1919.
1.- El proyecto de convención de la conferencia de Washington.- Laproposición de que se fijara internacionalmente en 8 horas la duración máxima de la jornada de trabajo, suscitó una violencia discusión.
Los delegados obreros y algunos representantes de diferentes gobiernos se mantuvieron firmes en la idea. Los delegados patronales en cambio se opusieron sistemáticamente a la reforma, aduciendo la razón de la falta de oportunidad de la medida, que fundaron en que laeconomía arruinada por la guerra, necesitaba de los mayores esfuerzos para reponerse.
2.- Los resultados de la convención de Washington.- Adolece de algunos vicios, pero con todo y sus deficiencias, traducía una aspiración del proletariado, máxime que los gobiernos, durante la guerra prometieron, en diversas ocasiones reducir la jornada de trabajo.
Esas deficiencias son de 3 órdenes: antetodo, la exclusión de un número considerable de trabajadores, entre ellos, los que en Europa se conoce como empleados, los campesinos, los domésticos, los trabajadores a domicilio, etc.
Después, la exclusión de algunos países, entre ellos Japón y la India Británica, sólo el punto de vista imperialista de esos Estados pudo hacer que se autorizara la excepción, y sobre todo, el temor de que...
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