La administración

TRABAJO DE INTRODUCCION A
LA ADMINISTRACIÓN

PRSENTADO POR:
PAOLA VELEZ

LA ADMINISTRACIÓN
Es un órgano social encargado de manejar la parte económica y social de una empresa.
Se encarga de planear, controlar, organizar, dirigir y coordinar el manejo de la empresa con el objetivo de lograr las metas con la mejor eficiencia posible.
* PLANEAR: visualizar el futuro y trazar elprograma de acción
* ORGANIZAR: construir las estructuras materiales y sociales de la empresa
* DIRIGIR: guiar y orientar al personal
* COORDINAR: enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos
* CONTROLAR: verificar que todo se haga de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas
La administración es un organizador de recursos materiales y humanos, de talforma que organiza sus conocimientos de una forma coherente.
RECURSOS ECONÓMICOS FINANCIEROS:
* TIERRA: propiedades
* CAPITAL: dinero disponible para hacer la inversión o bienes propietarios.
* TRABAJO: es la capacidad física para realizar una actividad

CARASTERISTICAS:
* UNIVERSALIDAD: Fenómeno administrativo en el que siempre debe haber una coordinación sistemática que sedesarrollara donde quiera que haya un grupo de personas que ejecutan una actividad
* ESPECIFICIDAD: sus características nos ayudan a no confundir la administración con otras ciencias, a pesar de valerse de otras ciencias tiene sus propios conceptos.
* UNIDAD TEMPORAL: a pesar de tener fases y etapas no dejan de existir otros elementos que en momentos sobran pero que al momento indicadocumplan sus funciones.
* FLEXIBILIDAD: A pesar de que tiene sus principales técnicas nos ayuda a adaptar estas técnicas para ayudar a cumplir cualquier necesidad de la sociedad o del grupo social.
* INTERDISCIPLINARIEDAD: se relaciona con:
* Ciencias sociales: sociología, psicología, derecho, economía y antropología.
* Ciencias exactas: Matemáticas
* Disciplinas técnicas:ingeniería industrial, contabilidad, ergonomía y ciber-técnica
LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, ARTE Y TÉCNICA
* CIENCIA: pone en práctica todos los conocimientos adquiridos con el objetivo de llegar a un fin (búsqueda de la verdad)
* ARTE: forma en que se ponen en práctica todos los conocimientos (habilidad para realizar un acto)
* TÉCNICA: es el orden que se maneja al desarrollar unaactividad utilizando determinados procedimientos. ( aplicación o utilidad de la practica)

CAMPOS Y PERFILES ADMINISTRATIVOS:
PERFIL DE LA ADMINISTRACIÓN: medio para legar a un fin
TIPOS DE ADMINISRACION:
* ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: campos de aplicación a las empresas para ayudar a los grupos a satisfacer una necesidad
* ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS: Transacciones comerciales
*ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Estado de la sociedad
* ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL: Actividad económica para que una empresa pueda llegar a un fin. (empresas internacionales con sedes en otros países)
* ADMINISTRACIÓN COMPARATIVA: razones por los diferentes resultados que se denotan en la empresa
* ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS: evaluación y técnica de motivación
* ADMINISTRACIÓNMUNICIPAL: comprende los mando internos como los del edil
* ADMINISTRACION MILITAR: saber dirigir y planear tribus, como las funciones del capitán y del general
* ADMINISTRACION DE JUSTICIA: se emplea en tribunales
ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
Se caracteriza por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones quedebe tener una organización para lograr la eficiencia. Ésta teoría nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol; su estudio parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa en donde inicia la concepción anatómica y estructural de la organización que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
La teoría clásica de la...