La Administracion

LA ADMINISTRACION
es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
• La Administraciónconsiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de ungrupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez).
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporcionaprevisión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto deorganizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado1 y de otrosentes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directoa la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.2
Se encuentra principalmente regulada por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente con el mismo.1 Por excepción, algunas dependencias del poder legislativo integran la noción de"Administración Pública" (como las empresas estatales), a la vez que pueden existir juegos de "Administración General" en los otros cuatro poderes o en organismos estatales que pueden depender de alguno.







la administración privada se sirve de la capacidad de convencer y entusiasmar para conseguir objetivos solo dentro de organismos privados.
*caracteristicas fundamentales de la administracionprivada que la diferencia de la publica:
-fines de lucro.
-mas responsable y libre.
-mas flexible
-mayor continuidad
-mayor especializacion
-ausencia de reglamentos rigidos
-es de caracter confidencial
-inversiones a corto plazo
-mayor simplicidad
-menor formalismo burocratico
-facilidad de atender los deseos del consumidor
-mas receptiva
-menos compleja
-solamente se rige deactividades rentables.


Evolución Histórica de la Teoría Administrativa
La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social.Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resueltolas personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia.A partir del estudio de la administraciónempiezan a surgir diferentes enfoques y escuelas:Escuela de la administración científica.Surge, en parte, por la necesidad de elevar la productividad, y se había determinado que la únicaforma de aumentar la producción era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue comoFrederick W. Taylor, Henry L., Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron el conjunto de principios quese conocen como lateoría de la administración científica.

Escuela de la teoría clásica de la organización.
Esta escuela se preocupó por elevar la productividad de la fábrica y el trabajador individual. La teoríaclásica de la organización surgió de la necesidad de encontrar lineamientos para administrarorganizaciones complejas.

Escuela conductista.
Surge, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba...