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NDICE

Orígenes del Derecho Laboral

1. Periodo 1906 – 1923…………………………..…………………………………….Pag.6

2. Periodo 1924 – 1930…………..………………..…………………………………..Pag.10

3. Código del Trabajo 1931…………………………………………………………...Pag.13

1. Relaciones Individuales de Trabajo………………………………………Pag.14

2. Relaciones Colectivas de Trabajo……………………………………..….Pag.15

4. Código del Trabajo1987……………………………………………………………Pag.17

5. Motivaciones de las Reformas al Código de 1987, concretadas en el de 1994……………………………………………………………………………………..Pag.23

1. Contenido de las Reformas………………………………………………...Pag.24

2. Normas relacionadas: Código del Trabajo y sus modificaciones más importantes 2011…………………………………………………………….Pag.26

6. Conclusión…………………………………………………………………………….Pag.31

7. Bibliografía…………………………………………………………………………….Pag.32





Introducción

Elmoderno derecho laboral irrumpe en Chile ante la presión de acuciantes acontecimientos internacionales. Viajeros ilustres como Francisco Bilbao se impresionan con la revolución de 1848 en Francia y buscan proyectarla en chile, más tarde, las leyes de seguros sociales alemanas, promovidas por Bismarck, y la necesidad de universalizar la legislación protectora del trabajador que el Kaiser hace presenteal Papa León XIII, aceleran la dictación de Rerum Novarum (1891), monumental encíclica cuya publicación desencadena en el mundo y en chile una formidable polémica. En sus primeras páginas el Papa expresa que “unos cuantos hombres opulentos y riquísimos han puesto sobre la muchedumbre innumerable de proletarios un yugo que difiere poco del de los esclavos”. Esto escandaliza a muchos, aunque otrosque abogan por la justica, la dignidad y derechos de los trabajadores, ven en sus palabras, la evolución pacífica, el amor entre hermanos y la reforma de las costumbres a la par que censuran sin vacilaciones el error socialista,NDICE

Orígenes del Derecho Laboral

1. Periodo 1906 – 1923…………………………..…………………………………….Pag.6

2. Periodo 1924 – 1930…………..………………..…………………………………..Pag.10

3. Códigodel Trabajo 1931…………………………………………………………...Pag.13

1. Relaciones Individuales de Trabajo………………………………………Pag.14

2. Relaciones Colectivas de Trabajo……………………………………..….Pag.15

4. Código del Trabajo 1987……………………………………………………………Pag.17

5. Motivaciones de las Reformas al Código de 1987, concretadas en el de 1994……………………………………………………………………………………..Pag.23

1. Contenido de lasReformas………………………………………………...Pag.24

2. Normas relacionadas: Código del Trabajo y sus modificaciones más importantes 2011…………………………………………………………….Pag.26

6. Conclusión…………………………………………………………………………….Pag.31

7. Bibliografía…………………………………………………………………………….Pag.32





Introducción

El moderno derecho laboral irrumpe en Chile ante la presión de acuciantes acontecimientos internacionales. Viajeros ilustres como Francisco Bilbao se impresionan con larevolución de 1848 en Francia y buscan proyectarla en chile, más tarde, las leyes de seguros sociales alemanas, promovidas por Bismarck, y la necesidad de universalizar la legislación protectora del trabajador que el Kaiser hace presente al Papa León XIII, aceleran la dictación de Rerum Novarum (1891), monumental encíclica cuya publicación desencadena en el mundo y en chile una formidable polémica.En sus primeras páginas el Papa expresa que “unos cuantos hombres opulentos y riquísimos han puesto sobre la muchedumbre innumerable de proletarios un yugo que difiere poco del de los esclavos”. Esto escandaliza a muchos, aunque otros que abogan por la justica, la dignidad y derechos de los trabajadores, ven en sus palabras, la evolución pacífica, el amor entre hermanos y la reforma de lascostumbres a la par que censuran sin vacilaciones el error socialista, NDICE

Orígenes del Derecho Laboral

1. Periodo 1906 – 1923…………………………..…………………………………….Pag.6

2. Periodo 1924 – 1930…………..………………..…………………………………..Pag.10

3. Código del Trabajo 1931…………………………………………………………...Pag.13

1. Relaciones Individuales de...