La casa

CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, a 01 de julio de 2010, se celebra contrato de trabajo entre Sociedad Comercial SDCG ltda., Rut 76.086.307-6, representada por don Sebastian Alberto ContrerasLanderer, domiciliada en Calle Bombero Nuñez Nro290, comuna de Recoleta, que en adelante se denominará “ empleador” y don xxxxxxxxxxxxx Cedula de identidad nnnnnnn de nacionalidad Venezolana, estado civilsoltero, fecha de nacimiento xxxxxxxxxxxxxxxxxx, domiciliado en ccccccccccccccccccccccccccc, comuna de ccccccccccccc, que en adelante se denominará “ Trabajador”, se ha convenido el siguiente contratode trabajo, regido por el Código del Trabajo y disposiciones complementarias:

Primero : El Trabajador de compromete a ejecutar la labor de kkkkkkkkkkkkkkkk en el domicilio de la empresa.Segundo : La jornada de trabajo será de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 Hrs y de 15:00 a 19:00 Hrs.

Tercero : El trabajo se ejecutará por mes.

Cuarto : El empleador se compromete a remunerar altrabajador en la forma que se indica:
1.- La suma de $1.367.689 (Un millón Trescientos sesenta y siete mil seiscientos ochenta y nueve pesos) como sueldo fijo mensual.
2.- Gratificación Mensualcorrespondiente al 25% del sueldo base mensual, con tope legal de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
3.- Bono de Colación $40.000.- (Cuarenta mil pesos) mensuales.
4.-Bono de Movilización $35.000.- (Treinta ycinco mil pesos) mensuales.

Quinto : Las remuneraciones se pagaran mensualmente por cada periodo vencido en dinero en efectivo en su equivalente en moneda nacional y del monto de ellas elempleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.
El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido, o renuncia), el pasaje deregreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2°, del artículo 37 del D.S....