La diversificacion en la empresa

Código JEL: M100

La Diversificación desde la Teoría de Recursos y Capacidades
Patricia HUERTA RIVEROS
Profesora del Departamento de Administración y Auditoría Universidad del Bío-Bío, Chile phuerta@rayen.face.ubiobio.cl

José Emilio NAVAS LÓPEZ
Catedrático del Departamento de Organización de Empresas Universidad Complutense de Madrid jenavas@ccee.ucm.es

Paloma ALMODÓVAR MARTÍNEZProfesora del Departamento de Organización de Empresas Universidad Complutense de Madrid paloma.almodovar@ccee.ucm.es

RESUMEN La diversificación de la empresa es un problema relevante que ha interesado tanto a los académicos del área de la Dirección de Empresas como a los profesionales y ejecutivos responsables de su aplicación práctica. Son muchos los trabajos aparecidos en la literatura quejustifican la diversificación de las empresas a través de diferentes perspectivas teóricas. Este trabajo se centra en el análisis de la diversificación a partir del enfoque de recursos y capacidades para tratar de identificar los factores que la determinan, así como discriminar acerca del papel que juegan estos factores con respecto a las direcciones del proceso diversificador. Palabras claves:Diversificación, diversificación relacionada, recursos y capacidades.

Diversification from the Resource and Capabilities View
ABSTRACT The diversification of the firm is a very interesting problem to academic professionals and executives responsible for its practical application. They are several works in the literature that justify the diversification of the companies through different theoreticalperspectives. This work is centered in the analysis of the diversification starting from the focus of resources and capabilities to try to identify the factors that determine it, as well as to discriminate about the paper that play these factors with regard to the direction of the process diversification. Keywords: Diversification, related diversification, resources and capabilities.

SUMARIO 1.Introducción. 2. La teoría de recursos y capacidades 3. La diversificación y la teoría de recursos y capacidades. 4. La dirección de la diversificación y la teoría de recursos y capacidades. 5. Conclusiones. Cuadernos de Estudios Empresariales
2004, núm. 14 87-104 ISSN: 1131-6985

P. Huerta, J. E. Navas y P. Almodóvar

La Diversificación desde la Teoría de Recursos y Capacidades

1.INTRODUCCIÓN La diversificación de la empresa ha sido un tópico relevante desde el punto de vista de la Dirección de Empresas que ha sido tratado abundantemente en la literatura académica. En efecto, la problemática referida a cómo las empresas deciden acerca de los distintos negocios en los que quieren competir, es un campo de estudio de interés para la práctica empresarial que ha intentado ser resueltodesde la investigación teórica. Dentro de la problemática general de la diversificación, son muchos los trabajos aparecidos en la literatura que justifican la diversificación de las empresas a través de diferentes perspectivas teóricas. Este trabajo se centra en el análisis de la diversificación a partir del enfoque de recursos y capacidades para tratar de identificar los factores que ladeterminan, así como discriminar acerca del papel que juegan estos factores con respecto a las direcciones del proceso diversificador. Como es sabido, cuando una empresa decide diversificarse, los nuevos negocios en los que se compromete pueden o no guardar relaciones con los anteriores, de forma que se suele distinguir entre diversificación relacionada y no relacionada, según se den unas u otrascircunstancias, respectivamente. El objetivo de este trabajo es no sólo identificar los factores que desde el punto de vista de la Teoría de Recursos y Capacidades determinan la diversificación, sino qué tipo de factores son más o menos relevantes en el hecho de que la empresa siga una estrategia de diversificación relacionada o no relacionada. Para ello, se analiza, en primer lugar, los aspectos...