La entrevista en profundidad

Páginas: 16 (3940 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGOGICO “RAFAEL ALBERTO ESCOBAR LARA”
SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
COORDINACION DE ESTUDIO DE POSTGRADO

LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

Autores: Licda. Ma. Carolina CamejoLicda. Anahil Hernández.
Profesora: Fátima Baptista Silva

Bejuma, Enero 2011
INDICE

Introducción 3
El Enfoque Cualitativo 4
La Entrevista5
La Entrevista en Profundidad como Técnica de Investigación Cualitativa
Ventajas y Desventajas de la Entrevista
Cuando Utilizar la Entrevista 6
Aspectos a Considerar para Hacer una Entrevista 7Selección del Informante 7
Motivos e intenciones del investigador 7
Anonimato 7
Palabra Final7
Contrato Comunicativo 7
Dinero 7
Logística 7
Procedimientos para la Elaboración de laEntrevista 8
Inicio 8
Preparación 8
La Entrevista 9
Como seEjecuta la Entrevista 9
Inicio
Desarrollo
Cierre
Tres Artes de una Buena Entrevista
Conclusión
Referencias Bibliográficas

INTRODUCCIÓN

A continuación encontraran de manera resumida el tema de la entrevista en profundidad, el mismo tiene como objetivo dar a conocer la técnica de los entrevistadesde la perspectiva de la investigación cualitativa con la finalidad de fortalecer el conocimiento de los participantes del Doctorado en Educación de la UPEL, además de contribuir con el desarrollo de un futuro proyecto de investigación que el participante pueda desarrollar.

Inicialmente se hace mención al enfoque cualitativo, para luego abordar el concepto de la entrevista, se revisaranconceptos generales, hasta llegar a la aplicación de la técnica. Esto con el propósito de ubicar teóricamente al participante dentro del enfoque y la técnica cualitativa ya que así como tiene ventajas también presenta una serie de desventajas que deben ser analizadas por el investigador .

Otro aspecto que se plasma seguidamente es la importancia que tienen los elementos de la entrevista talcomo el discurso, el arte de escuchar y la observación, estas son claves en el proceso de ejecución de la entrevista, ya que pasan a ser herramientas que el investigador debe saber usar para lograr su objetivo. A pesar de que la mayoría de algún modo ha usado la entrevista en algún momento de su vida profesional, es importante posicionar adecuadamente la técnica y ubicarla de manera que quede...
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