La entrevista en profundidad

La entrevista en profundidad, Ma. José Rubio y Vargas Jesús

En un inicio, se menciona que el origen de la entrevista cualitativa se remonta al primer tercio del siglo XX y es vinculada, sobretodo, a la etnología y etnografía, y posteriormente, en 1946, R.K Merton y P.L. Kendall fijan el concepto de entrevista focalizada; una técnica que buscará analizar las “marcas” que una determinadaexperiencia deja en las personas.
En cuanto a los elementos básicos que conforman a este tipo de entrevista, se hace énfasis en los siguientes:
Situación cara a cara, en donde no interviene ningúnsoporte material ni terceras personas entre el entrevistado y el entrevistador.
Conversión sostenida por un propósito, es decir, por los objetivos de la investigación, que tendrán que ser focalizadospor el investigador.
Relación entrevistado-entrevistador asimétrica, ya que es el primero quien dirige y ordena, en mayor medida, el curso de la entrevista.
Soporte básico de la información, aunqueno es el único, es la palabra.
Interacción comunicativa, que envuelve la dinámica de la entrevista, cuyas dimensiones deben ser conocidas y manejas por el entrevistador.

Por otro lado, respecto alos tipos de entrevistas, se explica que se clasifican según su objetivo (entrevista clínica, entrevista de orientación y entrevista de investigación); y según su grado de estructuración y directividad(entrevista estructurada o directiva y entrevista abierta o semiestructurada).
Se menciona, que la entrevista clínica es utilizada en las áreas de piscología y psiquiatría, y tiene como objetivoelaborar un diagnóstico sobre la problemática psicológica de un individuo para poder ayudarlo a enfrentar su situación personal.
En el caso de la entrevista de orientación o asesoramiento, quedaestablecido, que consiste en ayudar a un sujeto a comprender y valorar sus aptitudes, interés y actitudes con relación con un campo profesional.
En cuanto a la entrevista de investigación, queda definida...