La entrevista psicológica
Páginas: 3 (546 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2016
La entrevista psicológica. Bleger
Su empleo en el diagnóstico y la operación
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico.
La entrevista psicológica es aquella en laque se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.).
La entrevista psicológica es el instrumento fundamental de trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otrosprofesionales.
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada.
Cerrada: las preguntas ya están previstas al igual que el orden y la forma. Es un cuestionario. Permite una mejorcomparación sistemática de datos.
Abierta: hay amplia libertad para las preguntas, para sus intervenciones permitiéndose toda flexibilidad necesaria en cada caso. Posibilita una investigación másamplia y profunda de la personalidad del entrevistado.
La entrevista es siempre un fenómeno grupal, ya que aún con la participación de un solo entrevistado, su relación con el entrevistador debe serconsiderada en función de la psicología y la dinámica grupal.
Otra forma de distinguir entrevistas es según el beneficiario del resultado:
a) La que se realiza en beneficio del entrevistado (consultapsicológica);
b) La que se lleva a cavo con objetivos de investigación, en la que importan los resultados científicos de la misma;
c) La que se realiza para un tercero (una institución).
Las dosúltimas requieren que el entrevistador cree intereses y participación en el entrevistado (que lo “motive”).
Entrevista, consulta y anamnesis
El método clínico y la entrevista proceden de la medicina.
Laconsulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional. Consulta no es sinónimo de entrevista, esta última es sólo uno de los procedimientos con los que se puede atender en la consulta.La entrevista no es una anamnesis. Esta última implica recopilación de datos previstos que permita obtener una síntesis de la situación presente y la historia del individuo.
A diferencia de la...
Su empleo en el diagnóstico y la operación
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico.
La entrevista psicológica es aquella en laque se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.).
La entrevista psicológica es el instrumento fundamental de trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otrosprofesionales.
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada.
Cerrada: las preguntas ya están previstas al igual que el orden y la forma. Es un cuestionario. Permite una mejorcomparación sistemática de datos.
Abierta: hay amplia libertad para las preguntas, para sus intervenciones permitiéndose toda flexibilidad necesaria en cada caso. Posibilita una investigación másamplia y profunda de la personalidad del entrevistado.
La entrevista es siempre un fenómeno grupal, ya que aún con la participación de un solo entrevistado, su relación con el entrevistador debe serconsiderada en función de la psicología y la dinámica grupal.
Otra forma de distinguir entrevistas es según el beneficiario del resultado:
a) La que se realiza en beneficio del entrevistado (consultapsicológica);
b) La que se lleva a cavo con objetivos de investigación, en la que importan los resultados científicos de la misma;
c) La que se realiza para un tercero (una institución).
Las dosúltimas requieren que el entrevistador cree intereses y participación en el entrevistado (que lo “motive”).
Entrevista, consulta y anamnesis
El método clínico y la entrevista proceden de la medicina.
Laconsulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional. Consulta no es sinónimo de entrevista, esta última es sólo uno de los procedimientos con los que se puede atender en la consulta.La entrevista no es una anamnesis. Esta última implica recopilación de datos previstos que permita obtener una síntesis de la situación presente y la historia del individuo.
A diferencia de la...
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