La entrevista

ENTREVISTA:
La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) solicita información de otra o de un grupo (entrevistados, informantes), para obtener datos sobre un problemadeterminado. Presupone la existencia al menos de dos personas y la posibilidad de interacción verbal.
Conforme el propósito profesional con que se utiliza la entrevista, esta puede cumplir con algunas deestas funciones:
1)obtener información de individuos o grupos
2)influir sobre ciertos aspectos de la conducta(opiniones, sentimientos, comportamientos)
3)ejercer un efecto terapéutico.

Seclasifica en tres tipos a la entrevista de acuerdo con la forma de efectuarlas:
1) Entrevista libre: en esta no existe un orden preestablecido para la obtención de información; desde el punto de vista de lainvestigación, la entrevista libre no es confiable como instrumento, pues juega un papel importante el juicio inmediato del entrevistador. Existe, igualmente la posibilidad de la sugerencia de algunasideas, sentimientos o puntos de vista. Existe el riesgo de que el entrevistador ponga en labios del entrevistado , algunas expresiones, simplemente por la forma de dirigir una pregunta, o induzca aalgunas palabras o ideas, especialmente si se encuentra frente a un sujeto receptivo.
2) LO DEMAS EN HOJAS-----


Lo nuevo:
Los tipos y variaciones de entrevista además de existir una grancantidad de tipos y variaciones de la entrevista también las denominaciones cambian según los autores y los textos que se consulten. La utilización de uno u otro tipo de entrevista dependerá de laconstrucción que se este haciendo del problema de investigación, de los objetivos propuestos, la etapa de la investigación, el nivel de profundidad o el genero de la información deseada.

Hay una ampliavariedad de encuentros de entrevistas como:
a) entrevista medica, cuya importancia esta en relación con el trabajo de los médicos y del personal de enfermería
b) entrevista de asesoramiento: Es la mas...