La entrevista

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ENTREVISTA LABORAL

Definición

La Entrevista laboral es un acto mediante el que el empleador trata de obtener la información que
necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientrasel entrevistado trata de transmitir todas
aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el puesto, con el fin de
Persuadir al entrevistador. El objetivo de laentrevista es obtener el puesto de trabajo ofertado, para lo cual el candidato debe esforzarse al máximo en mostrar sus
cualidades y conocimientos que lo hacen preferible para el puesto en competenciacon los otros
aspirantes.
Tipos de entrevistas

Según estructuración
o Cuestionario prefijado. Proceso mecánico e igual para todos los entrevistados (más
objetiva pero más limitada también)
oDiálogo improvisado. Más fluido y distendido. Más abierto para que el entrevistado se
exprese, por lo que también cae en él la mayor parte del peso del diálogo, probando así su
iniciativa.
o Mixta. Lacombinación de ambos métodos es el procedimiento más común.

Según el desarrollo
o Normales. Distendidas, se facilita la comunicación fluida para obtener mucha información.
o Hostiles. Se tratade probar al candidato examinando sus reacciones y respuestas a
situaciones agresivas.

Consejos para la entrevista
Antes de la Entrevista
* Conoce todo lo que puedas de la empresa
*Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
* Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
* Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos paradefenderlos
* Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
* No acudas con gafas oscuras
* Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a,limpio/a y afeitado)
* Ve solo/a
* Llega pronto (5 minutos antes)
* Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las...
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