La entrevista

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  • Publicado : 16 de agosto de 2012
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LA ENTREVISTA



Entrevistador y entrevistado participan en ella voluntariamente Los roles de entrevistador y entrevistado no son intercambiables Debe tener un objetivo prefijado, a diferenciade la conversación.
Existen otros tipos de entrevista en las cuales podemos conocer mas acerca de las personas con quienes establecemos comunicación y estas pueden ser las siguientes:
1.- Entrevistasde personalidad:
Se realizan en terapias psicológicas para conocer y evaluar a un paciente. El objetivo es retratar o analizar psicológicamente a un individuo.
2.- Entrevista clínica:
- Aquellasque realiza un médico a su paciente para conocer los síntomas y acercarse a un diagnóstico certero
3.- Entrevista a los apoderados:
Se utiliza con frecuencia. Los profesores entrevistan a los padrese incluso a los alumnos con el fin de solucionar problemas o lograr un mayor conocimiento de estos.
4.- Entrevista laboral:
Se utiliza con el fin de seleccionar y contratar al personal idóneo paracierto puesto de trabajo.
Se realiza previa presentación del Cum'culo de la persona.
Directas: En ellas se pide de manera explícita la información deseada.
Ejemplo: ¿Usted es partidario del actualpresidente?
Indirectas: La información se obtiene por deducción a partir de respuestas que tienen un contenido aparentemente diferente.
Ejemplo: ¿Qué piensa usted del gobierno del actual presidente?De respuesta cerrada: Conducen a una respuesta de si o no, o con posibilidades de respuestas
limitadas.
Ejemplo: ¿Está feliz con el cambio de canal?
Abiertas: permiten una respuesta amplia, enla que el entrevistado se puede explayar y profundizar en lo que a él le interesa.
Ejemplo: ¿Qué opina usted de las últimas encuestas aparecidas en la prensa?
De seguimiento: Pueden ser planeadas oespontáneas, pero tienen una estructura que invita a volver sobre cuestiones ya tratadas buscando una mayor información.
Ejemplo: ¿Podría usted desarrollar más lo que me dijo antes sobre...?

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