La Entrevista
Páginas: 17 (4015 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
LA ENTREVISTA
(Edición y montaje)
Profesor: Samuel Mira V.
Introducción
En la “La Entrevista”1, José Zepeda, se refiere a este formato como “uno de los recursos más generalizado en los medios de comunicación masivos. Desde los albores del periodismo, la entrevista se ha utilizado para conseguir información, traer cierta luz a lo que permanecía en tinieblas, e indagar sobre múltiplesaspectos de la vida. Ha servido para construir y defender, para combatir y destruir.” Para Miguel Ángel Ortiz y Jesús Marchamalo2, “La entrevista es, sin duda, uno de los géneros estrella del periodismo en general y, especialmente, del periodismo radiofónico”. O, como lo plantea José Ignacio López Vigil3, es un formato muy usado y reconocido, utilizado en todos los medios de comunicación, en cualquierprograma porque, “Sin entrevistas, perderíamos la espontaneidad de la conversación, la fuerza del testimonio vivo, nos cortarían las raíces mismas del conocimiento, que se alimenta de preguntas.” Acude, entonces, a las etimologías para establecer su definición: “entrever significa atisbar, vislumbrar algo borroso que, poco a poco, se aclara, divisar una posible solución(...) Entrevista: búsquedade luz, mirada compartida.”
Nota: Para facilitar la utilización adecuada de la entrevista en los programas que se están realizando en la Emisora Cultural pues, como se ha dicho, en la radio su uso es frecuente y muy necesario, nos adelantamos en su presentación, antes que los demás géneros, los cuales consideraremos más adelante, durante el curso.
Definición
En la definición de la entrevista,Ortiz y Marcharmalo citan a Robert McLeish, quien plantea que el objetivo de una entrevista es “exponer, mediante las propias palabras del entrevistado, hechos, razones y opiniones sobre
. Zepeda V., José, “La Entrevista”, Enciclopedia para la Autoformación Radiofónica, Radio Nederland Training Centre, Hilversum, Países Bajos, Módulo 6, Primera edición, 1993. 2 . Ortiz, Miguel Ángel, JesúsMarchamalo, “Técnicas de comunicación en radio. (La realización radiofónica)”, Ediciones Paidós Iberica, S.A., Barcelona, 1994. 3 . Lopez Vigil, Jose Ignacio, “Manua Urgente para Radialistas Apasionados”, Impresion de Artes Graficas SILVA, Quito, 1997.
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un tema específico, de forma que el oyente pueda llegar a una conclusión sobre la validez de lo que está diciendo. (McLeish, 1985:39)”4.López Vigil la define como “un diálogo, basado en preguntas y respuestas”. Y “Dialogar es intercambiar palabras, dar y recibir ideas, interesarse en la opinión del otro”. Concluye que un buen entrevistador es un buen comunicador, persona que sabe “hablar bien y escuchar mejor.”
Tipos de entrevistas
Las entrevistas se pueden clasificar de diferentes maneras, dependiendo del punto del autorcorrespondiente. Zepeda clasifica las entrevistas desde dos puntos de vista: del contenido y de la actitud del entrevistador. El contenido: hay tres tipos de entrevistas: entrevista de actualidad noticiosa, entrevista interpretativa (o de opinión) y entrevista de semblanza. A esta ultima, Miguel Ángel Ortiz y Federico Volpini5 la llaman de carácter. Para José Ignacio López Vigil hay tres grandesclases de entrevistas, teniendo en cuenta su objetivo: informativas, de opinión y de personalidad. Kaplún distingue dos tipos de entrevistas: informativa e indagatoria.6 Si observamos lo que se hace en los medios y mezclamos las clasificaciones anteriores, podemos definir cuatro tipos de entrevistas: de actualidad o informativa, de opinión o interpretativa, de semblanza, carácter o personalidad eindagatoria.
De actualidad noticiosa o informativa:
Es lo que se hace diariamente en la Radio: los reporteros buscan a quien les pueda ofrecer la información más autorizada sobre un hecho de actualidad. Buscan datos, completan informaciones y obtienen testimonios de quienes son actores o testigos de los acontecimientos o conceptos. Con la entrevista informativa se le entrega al oyente una...
(Edición y montaje)
Profesor: Samuel Mira V.
Introducción
En la “La Entrevista”1, José Zepeda, se refiere a este formato como “uno de los recursos más generalizado en los medios de comunicación masivos. Desde los albores del periodismo, la entrevista se ha utilizado para conseguir información, traer cierta luz a lo que permanecía en tinieblas, e indagar sobre múltiplesaspectos de la vida. Ha servido para construir y defender, para combatir y destruir.” Para Miguel Ángel Ortiz y Jesús Marchamalo2, “La entrevista es, sin duda, uno de los géneros estrella del periodismo en general y, especialmente, del periodismo radiofónico”. O, como lo plantea José Ignacio López Vigil3, es un formato muy usado y reconocido, utilizado en todos los medios de comunicación, en cualquierprograma porque, “Sin entrevistas, perderíamos la espontaneidad de la conversación, la fuerza del testimonio vivo, nos cortarían las raíces mismas del conocimiento, que se alimenta de preguntas.” Acude, entonces, a las etimologías para establecer su definición: “entrever significa atisbar, vislumbrar algo borroso que, poco a poco, se aclara, divisar una posible solución(...) Entrevista: búsquedade luz, mirada compartida.”
Nota: Para facilitar la utilización adecuada de la entrevista en los programas que se están realizando en la Emisora Cultural pues, como se ha dicho, en la radio su uso es frecuente y muy necesario, nos adelantamos en su presentación, antes que los demás géneros, los cuales consideraremos más adelante, durante el curso.
Definición
En la definición de la entrevista,Ortiz y Marcharmalo citan a Robert McLeish, quien plantea que el objetivo de una entrevista es “exponer, mediante las propias palabras del entrevistado, hechos, razones y opiniones sobre
. Zepeda V., José, “La Entrevista”, Enciclopedia para la Autoformación Radiofónica, Radio Nederland Training Centre, Hilversum, Países Bajos, Módulo 6, Primera edición, 1993. 2 . Ortiz, Miguel Ángel, JesúsMarchamalo, “Técnicas de comunicación en radio. (La realización radiofónica)”, Ediciones Paidós Iberica, S.A., Barcelona, 1994. 3 . Lopez Vigil, Jose Ignacio, “Manua Urgente para Radialistas Apasionados”, Impresion de Artes Graficas SILVA, Quito, 1997.
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un tema específico, de forma que el oyente pueda llegar a una conclusión sobre la validez de lo que está diciendo. (McLeish, 1985:39)”4.López Vigil la define como “un diálogo, basado en preguntas y respuestas”. Y “Dialogar es intercambiar palabras, dar y recibir ideas, interesarse en la opinión del otro”. Concluye que un buen entrevistador es un buen comunicador, persona que sabe “hablar bien y escuchar mejor.”
Tipos de entrevistas
Las entrevistas se pueden clasificar de diferentes maneras, dependiendo del punto del autorcorrespondiente. Zepeda clasifica las entrevistas desde dos puntos de vista: del contenido y de la actitud del entrevistador. El contenido: hay tres tipos de entrevistas: entrevista de actualidad noticiosa, entrevista interpretativa (o de opinión) y entrevista de semblanza. A esta ultima, Miguel Ángel Ortiz y Federico Volpini5 la llaman de carácter. Para José Ignacio López Vigil hay tres grandesclases de entrevistas, teniendo en cuenta su objetivo: informativas, de opinión y de personalidad. Kaplún distingue dos tipos de entrevistas: informativa e indagatoria.6 Si observamos lo que se hace en los medios y mezclamos las clasificaciones anteriores, podemos definir cuatro tipos de entrevistas: de actualidad o informativa, de opinión o interpretativa, de semblanza, carácter o personalidad eindagatoria.
De actualidad noticiosa o informativa:
Es lo que se hace diariamente en la Radio: los reporteros buscan a quien les pueda ofrecer la información más autorizada sobre un hecho de actualidad. Buscan datos, completan informaciones y obtienen testimonios de quienes son actores o testigos de los acontecimientos o conceptos. Con la entrevista informativa se le entrega al oyente una...
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