La hipoacusia
Páginas: 23 (5593 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2011
“Hipoacusia”…..
¿Enfermedad laboral profesional?
Tesina para concluir el módulo I
“Aspectos Jurídicos de la Seguridad Social”
Alumna:
Susana Paulín Luna
Profesora:
Dra. María Guadalupe Zamora
“Instituto de Posgrado en Derecho”
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social.
2011.
INTRODUCCIÓN.
Un 26 por ciento de los accidentes de trabajo que sufren los obreros yempleados mexicanos se "ocultan", es decir, no se encuentran registrados, toda vez que son “maquillados” por los propios empresarios que no realizan el reporte correspondiente ante el Seguro Social, precisamente para no pagar los riesgos de trabajo.
Existe un análisis titulado Los riesgos de trabajo en el país, elaborado por la profesora y experta en temas de salud en centros laborales SusanaMartínez Alcántara, de la Universidad Autónoma Metropolitana, UAM-Xochimilco.
En el extenso documento la profesora señala que en México hay gran atraso en materia de enfermedades del trabajo, empezando porque las cifras oficiales no son confiables, hay un "subregistro" de tal tamaño que sólo los accidentes que no se pueden ocultar se conocen, muchos incluso son atendidos en el puesto médico dela fábrica, y la empresa da "días de descanso" a los heridos para que se recuperen.
En este análisis también advierte que por ejemplo, la hipoacusia es la primera enfermedad laboral que se califica como tal, pero es muy difícil para los trabajadores poder comprobar esto ante las autoridades médicas.
La hipoacusia por trauma acústico crónico es una de las principales causas de enfermedad detrabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el año 2002, el IMSS analizó la incidencia, distribución y frecuencia de la hipoacusia por trauma acústico crónico en trabajadores afiliados, así como los costos por incapacidad permanente.
Utilizó el Sistema Único de Información de Salud en el Trabajo. Se calcularon tasas, medidas de tendencia central, de dispersión, razones demomios y costos estimados de pensiones.
Dicho análisis, arrojó como resultado para el año 2000, que la hipoacusia por trauma acústico crónico representaba un 41 % (1867) de las enfermedades de trabajo.
Durante dicho periodo, el número de casos promedio de incapacidades permanentes, la tasa de incidencia y el porcentaje de valuación mostraron una tendencia ascendente.
Los casos resueltospor demanda aumentaron 105 % en cuatro años. El costo estimado mensual por trabajador valuado fue de 277 pesos.
Es por esto que es urgente que el Estado obligue a la parte patronal a mejorar los procesos de trabajo y los inspectores que mandan las autoridades laborales se dediquen a corregir todas las deficiencias de los sistemas de trabajo y a trascender su visión tradicional de merainspección de riesgos, para reconocer condiciones laborales que repercuten no sólo en la salud física, sino también la mental de los trabajadores.
Por lo es necesario que también la sociedad del sector laboral, conozca la “hipoacusia”, este tipo de enfermedad que se pueden producir por un riesgo de trabajo, y tengan las herramientas para poder denunciarlo como tal.
1.- QUÉ ES LA HIPOACUSIA
Entérminos generales, la Hipoacusia, es la disminución del nivel de audición de una persona por debajo de lo normal, la cual puede ser reversible o permanente.
Es permanente cuando no se puede mediante tratamientos la devolución de esta capacidad.
La hipoacusia puede ser congénita, infantil, laboral incluso geriátrica. Pero en este caso nos referiremos exclusivamente a la Hipoacusia laboral, quecomo su nombre lo dice es desarrollada en el entorno del trabajo y producto de los factores de ruido de este mismo.
La Hipoacusia laboral es una enfermedad derivada de la fatiga industrial, la cual se encuentra tipifica en la Ley Federal del Trabajo , está clasificada como “Hipoacusia y sordera”, la cual puede detectarse en los trabajadores expuestos a ruidos y trepidaciones, como laminadores,...
¿Enfermedad laboral profesional?
Tesina para concluir el módulo I
“Aspectos Jurídicos de la Seguridad Social”
Alumna:
Susana Paulín Luna
Profesora:
Dra. María Guadalupe Zamora
“Instituto de Posgrado en Derecho”
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social.
2011.
INTRODUCCIÓN.
Un 26 por ciento de los accidentes de trabajo que sufren los obreros yempleados mexicanos se "ocultan", es decir, no se encuentran registrados, toda vez que son “maquillados” por los propios empresarios que no realizan el reporte correspondiente ante el Seguro Social, precisamente para no pagar los riesgos de trabajo.
Existe un análisis titulado Los riesgos de trabajo en el país, elaborado por la profesora y experta en temas de salud en centros laborales SusanaMartínez Alcántara, de la Universidad Autónoma Metropolitana, UAM-Xochimilco.
En el extenso documento la profesora señala que en México hay gran atraso en materia de enfermedades del trabajo, empezando porque las cifras oficiales no son confiables, hay un "subregistro" de tal tamaño que sólo los accidentes que no se pueden ocultar se conocen, muchos incluso son atendidos en el puesto médico dela fábrica, y la empresa da "días de descanso" a los heridos para que se recuperen.
En este análisis también advierte que por ejemplo, la hipoacusia es la primera enfermedad laboral que se califica como tal, pero es muy difícil para los trabajadores poder comprobar esto ante las autoridades médicas.
La hipoacusia por trauma acústico crónico es una de las principales causas de enfermedad detrabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el año 2002, el IMSS analizó la incidencia, distribución y frecuencia de la hipoacusia por trauma acústico crónico en trabajadores afiliados, así como los costos por incapacidad permanente.
Utilizó el Sistema Único de Información de Salud en el Trabajo. Se calcularon tasas, medidas de tendencia central, de dispersión, razones demomios y costos estimados de pensiones.
Dicho análisis, arrojó como resultado para el año 2000, que la hipoacusia por trauma acústico crónico representaba un 41 % (1867) de las enfermedades de trabajo.
Durante dicho periodo, el número de casos promedio de incapacidades permanentes, la tasa de incidencia y el porcentaje de valuación mostraron una tendencia ascendente.
Los casos resueltospor demanda aumentaron 105 % en cuatro años. El costo estimado mensual por trabajador valuado fue de 277 pesos.
Es por esto que es urgente que el Estado obligue a la parte patronal a mejorar los procesos de trabajo y los inspectores que mandan las autoridades laborales se dediquen a corregir todas las deficiencias de los sistemas de trabajo y a trascender su visión tradicional de merainspección de riesgos, para reconocer condiciones laborales que repercuten no sólo en la salud física, sino también la mental de los trabajadores.
Por lo es necesario que también la sociedad del sector laboral, conozca la “hipoacusia”, este tipo de enfermedad que se pueden producir por un riesgo de trabajo, y tengan las herramientas para poder denunciarlo como tal.
1.- QUÉ ES LA HIPOACUSIA
Entérminos generales, la Hipoacusia, es la disminución del nivel de audición de una persona por debajo de lo normal, la cual puede ser reversible o permanente.
Es permanente cuando no se puede mediante tratamientos la devolución de esta capacidad.
La hipoacusia puede ser congénita, infantil, laboral incluso geriátrica. Pero en este caso nos referiremos exclusivamente a la Hipoacusia laboral, quecomo su nombre lo dice es desarrollada en el entorno del trabajo y producto de los factores de ruido de este mismo.
La Hipoacusia laboral es una enfermedad derivada de la fatiga industrial, la cual se encuentra tipifica en la Ley Federal del Trabajo , está clasificada como “Hipoacusia y sordera”, la cual puede detectarse en los trabajadores expuestos a ruidos y trepidaciones, como laminadores,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.