La Motivación

La Motivación.
Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender las emociones, su relación con el pensamiento y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos.
Posiblemente nos preguntemos los motivos por los cuales hemos actuadode tal modo y si había otras alternativas posibles que hubieran derivado otros resultados. Podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad.
1. Definición de motivación.
La motivación son los factores o impulsos internos que mueven a un sujetoa la ejecución de una conducta con el objetivo de satisfacerla. Por lo que implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas.
Esto implica también que existe algún desequilibrio o insatisfacción dentro de la relación existente entre el individuo y su medio.
2. Clasificación de la motivación.
La clasificación clásica fue propuesta en primer lugar por Hull y después fueaceptada por la mayoría de los psicólogos, distingue entre motivos primarios y secundarios:
* Primarios: son los que aparecen asociados a necesidades biológicas, y por tanto, no son adquiridos sino innatos. Ej.: igual que nacemos con esas necesidades nacemos con el impulso de satisfacerlas.
Son necesidades esenciales para la supervivencia del individuo, sin embargo, no hay acuerdo sobre la listade motivos primarios exceptuando el hambre, la sed, el sueño y el sexo.
* Secundarios: también llamados aprendidos o sociales están determinados por las circunstancias de la vida en sociedad. Pueden ser cambiantes de una cultura a otra. Incluimos la necesidad de autoestima lo que se llama también la motivación de logro (la ambición), el amor y la afiliación, la diversión… estos no suelenafectar a la supervivencia pero si al estado emocional del individuo.
Según Maslow los motivos sociales o secundarios no impulsan la conducta de los individuos si antes no se han cubierto las necesidades primarias, por ejemplo: si una persona no dispone de alimentos para calmar su hambre, dedicará todos sus esfuerzos a ello, abandonando otras conductas por muy motivadoras que sean socialmente.
3.Tipos de motivación.
Muchos autores clasifican la motivación de distintas formas, la motivación puede nacer de una necesidad que se genera de forma espontánea (motivación interna) o bien puede ser inducida de forma externa (motivación externa).
Otros Autores definen que la motivación es positiva y negativa.
* Motivación positiva. Es el deseo constante de superación, guiado siempre por unespíritu positivo. Mattos dice que esta motivación puede ser intrínseca y extrínseca.
* Motivación negativa. Es la obligación que hace cumplir a la persona a través de castigos, amenazas, etc. de la familia o de la sociedad.
3.1. Motivación interna o intrínseca.
La motivación intrínseca surge sin motivo aparente, es la más intensa y duradera. Es interna cuando la persona fija su interés porel estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas. Es el hecho de realizar una actividad por el placer y la satisfacción que uno experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo. Existe otro tipo de motivación interna que no surge de forma espontánea, sino, más bien, es inducida por nosotros mismos.Es aquella que nos autoimponemos por algún motivo y que exige ser mantenida mediante el logro de resultados. Se trata de una motivación vacía que difícilmente se sostiene a menos que se consigan resultados apetecibles.
Por ejemplo: Muchos estudiantes renuncian a...