La organizacion

Integrantes: Cortés de la Rosa Abigail, Ruiz Vargas Mario Antonio, Vega Medina Luis Andrés, Castillo Islas Laura Lorena, Domínguez Martínez Jesusita, Flores Nava Luis, García Montaño Luis Francisco, Álvarez García Araceli.

unidad III. Las organizaciones.

Objetivo: el alumno identificará la importancia de las organizaciones y sus funciones sustantivas frente al crecimiento de la sociedad.1. SOCIEDAD ORGANIZACIONAL

Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones, de las cuales el hombre pasa a depender para nacer, vivir y morir. Esas organizaciones están altamente diferenciadas y exigen de sus participantes determinadas características de personalidad. Estas características permiten la participación de simultánea de laspersonas en varias organizaciones, en las cuales los roles desempeñados varían.

Las organizaciones no son recientes, existen desde la época de los faráones y los emperadores de la antigua china. La iglesia desarrollo su organización a lo largo de los siglos; también el ejército, desde la antigüedad desarrolló formas organizativas. Con el desarrollo de la humanidad, fue necesario un númerocreciente de organizaciones para atender las crecientes necesidades sociales y humanas. Actualmente, la sociedad moderna tiene tantas y tan diversas organizaciones que se hace necesario todo un conjunto de organizaciones secundarias para coordinarlas y controlarlas, como las mayoría de los órganos públicos. Para los estructuralistas, la teoría de las organizaciones es un campo definido dentro de laadministración.

Según Etzionu, las organizaciones sufrieron un largo y penoso desarrollo, a través de cuatro etapas:

Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial. Donde los factores naturales, es decir, los elementos de la naturaleza, constituían la base única de subsistencia de la humanidad.

Etapa del trabajo. A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que determina unaverdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo. Los elementos de la naturaleza son transformados a través del trabajo, que conquistan rápidamente el primer lugar entre los elementos que concurren para la vida de la humanidad y pasa a condicionar las formas de organización de la sociedad.

Etapa del capital. El capital pasa a prevalecer sobre la naturaleza y el trabajo, volviéndoseuno de los factores básicos de la vida social.

Etapa de la organización. El desarrollo de la humanidad llevo gradualmente a las fuerzas naturaleza, el trabajo y al capital a someterse a la organización. En forma rudimentaria, la organización ya existía desde los inicios de la revolución humana. El desarrollo social, caracterizado por el predominio de la organización, revelo gradualmente elcarácter independiente de la organización, que pasó a existir independientemente de la naturaleza, del trabajo y del capital, ya fuera valiéndose de ellos para alcanzar sus fines o bien desconociéndolos de cierto modo.

La organización moderna es más eficiente que las organizaciones antiguas y medievales, por dos razones fundamentales. La organización creo un poderoso instrumento social, através de la coordinación de un gran número de acciones humanas. Combina personal y recursos al reunir líderes, especialistas, obreros, máquinas y materias primas. Al mismo tiempo, evalúa continuamente sus relaciones y busca adecuarse, con el fin de alcanzar sus objetivos.

2. LAS ORGANIZACIONES

1. CONCEPTOS Y ELEMENTOS.

Conceptos de organización. La palabra organización tiene tresacepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego “organon” que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.

Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos...