La vaca

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Talento:
* Persona inteligente o apta para determinada ocupación.
* Capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación
* Moneda de cuenta de los griegos y delos romanos.
Inducción:
* Modo de pensar que consiste en sacar de los hechos particulares una conclusión general.
* Consiste en la orientación, ubicación y supervisiónque se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba").* La inducción es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manerasatisfactoria.
Socialización:
* Proceso a través del cual los individuos aprenden e interiorizan las normas y los valores de una determinada sociedad y cultura específica.Recursos Humanos:
* -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, lasexperiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
* -Elproceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades.
Eficiencia
* (Del lat.efficientĭa). Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.
* Uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado.* Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y tiempo, logrando de esta forma su optimización.
Capacitación
*
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