Lecciones desde la colmena
Páginas: 2 (398 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2011
GLORIA ALEJANDRA AGUILAR GALINDO
No. Cuenta 11043077
LIBRO: LECCIONES DESDE LA COLMENA
AUTOR: CHARLES DECKER
Esta historia trata sobre una empresa dedicada a la fabricación de velas en lacomunidad de Nueva Inglaterra, es basada en hechos reales.
El objetivo del mismo es mostrar las maneras positivas de enfrentar los cambios en una empresa, Enseñar a manejar el miedo al cambio, el manejode relaciones de conflicto en las empresas y el mejoramiento de las relaciones intergrupales.
El libro nos muestra el equilibrio que debe manejarse entre el trabajo y la vida del hogar y la falta deeste puede desencadenar mucho estrés. Nos muestra que tanto nosotros empleados como las empresas necesitamos optimizar las herramientas a mano, para poder pasar más tiempo con nuestros seresqueridos y que como empleados tenemos derecho a solicitar de la empresa las herramientas que faciliten nuestra gestión como una computadora portátil o el pago de internet en casa, ya que si la empresaconstantemente necesita nuestro apoyo debe darnos las herramientas y nosotros exigirlas.
La incertidumbre que provoca el cambio tanto al ser humano como individuo y a la empresa en general es innata pero ala vez es provocador de muchas ideas creativas y si rompemos el paradigma de ver las cosas como siempre podremos ver las oportunidades que trae consigo el cambio, ya que propicia el desarrollo ycrecimiento, por eso es tan importante la información para estar preparados a los cambios y poder adaptarnos mejor a ellos. Además hay que estar abiertos a las novedades y aprovecharlas. Esto sin perdernuestra escencia.
ABEJAS QUE NAUFRAGAN EN MIEL
Actualemente el manejo organizacional es el principal reto de todas las empresas, sin importar el renglon en el cuál se encuentre, ya que en estaconvergen diversos tipos de actitudes y personas.
En de vital importancia mantener un equilibrio entre la esencia de la empresa, lo que ha sido y hacia donde se desea que se encamine.
UNA BALA DE...
No. Cuenta 11043077
LIBRO: LECCIONES DESDE LA COLMENA
AUTOR: CHARLES DECKER
Esta historia trata sobre una empresa dedicada a la fabricación de velas en lacomunidad de Nueva Inglaterra, es basada en hechos reales.
El objetivo del mismo es mostrar las maneras positivas de enfrentar los cambios en una empresa, Enseñar a manejar el miedo al cambio, el manejode relaciones de conflicto en las empresas y el mejoramiento de las relaciones intergrupales.
El libro nos muestra el equilibrio que debe manejarse entre el trabajo y la vida del hogar y la falta deeste puede desencadenar mucho estrés. Nos muestra que tanto nosotros empleados como las empresas necesitamos optimizar las herramientas a mano, para poder pasar más tiempo con nuestros seresqueridos y que como empleados tenemos derecho a solicitar de la empresa las herramientas que faciliten nuestra gestión como una computadora portátil o el pago de internet en casa, ya que si la empresaconstantemente necesita nuestro apoyo debe darnos las herramientas y nosotros exigirlas.
La incertidumbre que provoca el cambio tanto al ser humano como individuo y a la empresa en general es innata pero ala vez es provocador de muchas ideas creativas y si rompemos el paradigma de ver las cosas como siempre podremos ver las oportunidades que trae consigo el cambio, ya que propicia el desarrollo ycrecimiento, por eso es tan importante la información para estar preparados a los cambios y poder adaptarnos mejor a ellos. Además hay que estar abiertos a las novedades y aprovecharlas. Esto sin perdernuestra escencia.
ABEJAS QUE NAUFRAGAN EN MIEL
Actualemente el manejo organizacional es el principal reto de todas las empresas, sin importar el renglon en el cuál se encuentre, ya que en estaconvergen diversos tipos de actitudes y personas.
En de vital importancia mantener un equilibrio entre la esencia de la empresa, lo que ha sido y hacia donde se desea que se encamine.
UNA BALA DE...
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