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Personas que resuelven problemas sociales a gran escala, tienen el papel de innovadores o emprendedores sociales. Tienen, además, ideas convincentes para mejorar la vida de las personas y las han puesto en marcha en ciudades, países y, en algunos casos, en todo el mundo. La presencia de estas personas, a pesar de que su función correctora se entienda a mal y se subestime, está en auge en laactualidad.
La expresión “emprendedor social” ha ganado popularidad en los últimos años, se les entiende como fuerzas transformadoras, gente con ideas nuevas para abordar problemas importantes y que son incansables en la consecución de sus ideas, gente que sencillamente no aceptará un NO como respuesta, que no abandonará hasta que halla difundido sus ideas todo lo posible. Individuos creativos conuna determinación clara.
Según Peter Drucker, el término “emprendedor” fue introducido por Jean Baptiste Say para referirse a un agente económico especial no alguien que simplemente abre un negocio sino alguien que transfiere recursos económicos de un territorio de baja productividad a otro de mayor productividad y rendimiento. Rompen los moldes para incrementar la productividad y desencadenarolas de cambio. Los emprendedores sociales desempeñan un papel análogo en la educación, sanidad, protección del medio ambiente, sector de la discapacidad y muchos otros campos.
En este texto se estudia cómo se consigue que se produzca el cambio, se analizan estrategias, rasgos organizativos y cualidades personales.
Un cambio social importante comienza con frecuencia con un único autor emprendedor:un individuo obsesivo que detecta un problema e imagina una nueva solución, toma la iniciativa, reúne recursos y construye organizaciones, las surte de energía y enfoque sostenido para superar las inevitables resistencias de modo que lo que antes era marginal se vaya convirtiendo en una norma nueva.
Emergencia del SECTOR CIUDADANO global (tb. Llamado “sector independiente”, “sector sin animo delucro” o “tercer sector”):
La iniciativa social esta consolidándose como vocación y área de investigación. Emergencia de millones de nuevas organizaciones ciudadanas. Existe cada vez mas gente incansable tratando de hacer frente a problemas que las instituciones existentes no estaban abordando de forma adecuada viéndose impulsados a inventar nuevas formas de organización. Empleo en este sectortambién esta creciendo.
Esta movilización social es nueva en algunos aspectos:
1. Se esta produciendo a escalas jamas vistas
2. Estan mas dispersas mundialmente y son mas diversas
3. Dejan de ofrecer soluciones provisionales para adoptar aproximaciones mas sistemáticas a problemas ofreciendo mejores recetas.
4. Tienen menos carga de la iglesia y el Estado, ejercen presión considerable sobrelos gobiernos.
5. Forjan lazos de colaboración con instituciones empresariales y académicas, asi como con gobiernos.
6. Experimentando efectos beneficiosos del sector empresarial: mayor competitividad y colaboración. Cada vez mas presión para demostrar su eficacia.

¿Qué esta impulsando estos cambios?

Barreras que antes impedían estos cambios han desaparecido: gobiernos autoritarios han sidosucedidos por democracias reales, o al menos, nominales.
Dinero: muchas organizaciones están explorando formas de generar propia riqueza mediante actividades que generen recursos. Crecimiento de clases medias.
Grandes avances científicos han redefinido la vida humana: personas viven mas tiempo y tienen mas libertad para pensar en cosas distintas que la mera supervivencia.
Menos analfabetismo:sistemas de educación se ampliaron durante la década de 1970.

Menos constricciones sociales: caída de barreras raciales, valor de la mujer, derechos democráticos, tecnología (disminución de costes de información).

Entonces, mas personas disponen de libertad, tiempo, riqueza, salud, visibilidad, movilidad social y seguridad para abordar problemas sociales de maneras nuevas y valientes....