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Publicado: 31 de marzo de 2014
Diferencia No. 6
Los Emprendedores dan y reciben halagos.
Los Empleados no halagan y evitan ser corregidos
Los empresarios exitosos han aprendido a halagar antes de corregir y luego vuelvena felicitar cuando advierten mejoría, los emprendedores comprenden que la corrección no es rechazo, y como emprendedor es importante procurar que los empleados se sientan lo suficientemente seguroscomo para hacer sugerencias e incluso correcciones. Muchos empleados tratar de evitar la corrección porque la toman como algo personal y se sienten rechazados en tanto que la corrección por si mismapuede malinterpretarse como un ataque personal, el esquema HCH (halagar, corregir, halagar) ayuda a que la gente se sienta aceptada y alentada.
De las Correcciones a las soluciones
Los empresariosaprecian a un empleado que ofrece una solución cuando detecta que algo o alguien necesita ser corregido, una verdadera corrección consiste en detectar y comunicar algo que no esta funcionando, paraluego ofrecer una alternativa de solución, si alguien señala algo sin aportar una solución, es una queja y los emprendedores exitosos odian las quejas. No importa si eres empleado o empresario, laqueja te lleva a perder y la corrección a ganar. Quejarse crea problemas, no los resuelve. Practica la técnica HCH para asegurarte de que trasciendes el nivel de la queja y la generación de tusproblemas. Si la palabra halagar no te hace sentido, entonces piensa en el termino felicitar o reconocer; es una acción muy simple y poderosa para ayudarte a crear mas éxito y disfrutar del proceso.Ser Corregido
La humildad prevee la capacidad de aprender y crecer, se trata de la disposición a considerar lo que otra persona dice, los empresarios y empleados arrogantes arruinan su poder ypotencial al no querer considerar el punto de vista de otro. Uno de sus principales beneficios es que ayuda a desarrollar la habilidad para escuchar sin interrumpir. Cuando aprender a escuchar sin...
Los Emprendedores dan y reciben halagos.
Los Empleados no halagan y evitan ser corregidos
Los empresarios exitosos han aprendido a halagar antes de corregir y luego vuelvena felicitar cuando advierten mejoría, los emprendedores comprenden que la corrección no es rechazo, y como emprendedor es importante procurar que los empleados se sientan lo suficientemente seguroscomo para hacer sugerencias e incluso correcciones. Muchos empleados tratar de evitar la corrección porque la toman como algo personal y se sienten rechazados en tanto que la corrección por si mismapuede malinterpretarse como un ataque personal, el esquema HCH (halagar, corregir, halagar) ayuda a que la gente se sienta aceptada y alentada.
De las Correcciones a las soluciones
Los empresariosaprecian a un empleado que ofrece una solución cuando detecta que algo o alguien necesita ser corregido, una verdadera corrección consiste en detectar y comunicar algo que no esta funcionando, paraluego ofrecer una alternativa de solución, si alguien señala algo sin aportar una solución, es una queja y los emprendedores exitosos odian las quejas. No importa si eres empleado o empresario, laqueja te lleva a perder y la corrección a ganar. Quejarse crea problemas, no los resuelve. Practica la técnica HCH para asegurarte de que trasciendes el nivel de la queja y la generación de tusproblemas. Si la palabra halagar no te hace sentido, entonces piensa en el termino felicitar o reconocer; es una acción muy simple y poderosa para ayudarte a crear mas éxito y disfrutar del proceso.Ser Corregido
La humildad prevee la capacidad de aprender y crecer, se trata de la disposición a considerar lo que otra persona dice, los empresarios y empleados arrogantes arruinan su poder ypotencial al no querer considerar el punto de vista de otro. Uno de sus principales beneficios es que ayuda a desarrollar la habilidad para escuchar sin interrumpir. Cuando aprender a escuchar sin...
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