Lecturas

Liderazgo: aceptación de mis ideas
Liderazgo: aceptación de mis ideas
Integrar hechos y circunstancias: Asimilar diversidad de elementos
Integrar hechos y circunstancias: Asimilar diversidad de elementos
Responsabilidad, ética: respeto al humano y la naturaleza
Responsabilidad, ética: respeto al humano y la naturaleza
Soluciones y no problemas: búsqueda de soluciones
Soluciones y noproblemas: búsqueda de soluciones
Inconformismo positivo: progreso y mejoramiento de lo existente
Inconformismo positivo: progreso y mejoramiento de lo existente
Capacidad de control: supervisión de los recursos y las situaciones
Capacidad de control: supervisión de los recursos y las situaciones
Practicabilidad y productividad: hacer bien lo que se debe hacer
Practicabilidad yproductividad: hacer bien lo que se debe hacer
Capacidad de administrar recursos: uso eficiente de recursos
Capacidad de administrar recursos: uso eficiente de recursos
Continuidad en el proceso
Continuidad en el proceso
Cambiar para lograr mejores resultados
Cambiar para lograr mejores resultados
Noción de mejoramiento
Noción de mejoramiento
Decisión de poner en marcha las soluciones
Decisión deponer en marcha las soluciones
Llevar a cabo hechos y eventos
Llevar a cabo hechos y eventos
Noción de acción
Noción de acción
Encontrar soluciones a necesidades

Encontrar soluciones a necesidades

Identificación de
Oportunidades

Identificación de
Oportunidades

Capacidad de innovar
Capacidad de innovar
Noción de cambio
Noción de cambio
Capacidad de administrar recursos:uso eficiente de recursos
Capacidad de administrar recursos: uso eficiente de recursos
Capacidad de realización: llevar a cabo proyectos
Capacidad de realización: llevar a cabo proyectos
Correr riesgos: jugar en escenarios riesgosos
Correr riesgos: jugar en escenarios riesgosos
Compromiso: dedicación en el logro de los objetivos
Compromiso: dedicación en el logro de los objetivos
ActitudPositiva: visión de triunfo
Actitud Positiva: visión de triunfo
Confianza: creer en uno
Confianza: creer en uno
Toma de decisiones con información incompleta: toma de decisiones bajo incertidumbre
Toma de decisiones con información incompleta: toma de decisiones bajo incertidumbre
Libertad: tomar decisiones y asumir resultados
Libertad: tomar decisiones y asumir resultados
Iniciativa:anticipación a los hechos
Iniciativa: anticipación a los hechos
Aceptación al cambio: reaccionar acorde al entorno
Aceptación al cambio: reaccionar acorde al entorno
Creación e innovación: encontrar soluciones
Creación e innovación: encontrar soluciones
Visión de futuro: Percibir y prever
Visión de futuro: Percibir y prever
Identificar oportunidades: leer nuestro entorno
Identificaroportunidades: leer nuestro entorno
Superación y progreso: mejoramiento continuo
Superación y progreso: mejoramiento continuo
Fuerza vital: energía para sacar ideas adelante
Fuerza vital: energía para sacar ideas adelante

Elementos
Elementos
Competencias personales reflejadas en: valores, creencias, actitudes, modos de reacción y acción
Competencias personales reflejadas en: valores,creencias, actitudes, modos de reacción y acción
Espíritu Empresarial
Espíritu Empresarial
Proceso de transformación
Proceso de transformación
CONCEPTOS TEORICOS

PARA TENER EN CUENTA
CONCEPTOS TEORICOS

PARA TENER EN CUENTA
MODELO CONCEPTUAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL BASADO EN COMPETENCIAS
MODELO CONCEPTUAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL BASADO EN COMPETENCIAS

MODELO CONCEPTUAL DE DESARROLLOEMPRESARIAL BASADO EN COMPETENCIAS
MODELO CONCEPTUAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL BASADO EN COMPETENCIAS
CONCEPTOS TEORICOS

PARA TENER EN CUENTA
CONCEPTOS TEORICOS

PARA TENER EN CUENTA

Componentes de un negocio
Componentes de un negocio

Etapas proceso empresarial
Etapas proceso empresarial
Para apoyar al empresario en su labor
Para apoyar al empresario en su labor
Entidades...