Lest

INDICE
INDICE ......................................................................................................................... 1 1. Justificación ................................................................................................................ 3
2.1 Condiciones de Aplicación............................................................................................................... 4 2.2 Principios básicos ........................................................................................................................ 4 2.3 Criterios del Método LEST ............................................................................................................... 7

3. DIAGNÓSTICO Y VALORACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL MÉTODO LEST............................... 10
3.1 Ventajas del Método .................................................................................................................... 11 3.2 Problemas y Críticas del método..................................................................................................... 13

4. MétodoLEST.............................................................................................................. 14 Como primera parte del cuestionario se pide una información general del Puesto de trabajo, responsables de la evaluación y datos del trabajador; con un espacio destinado a las observaciones en caso de ser necesarias. ..... 14 Datos del Puesto........................................................................................................... 14 Identificador del puesto.................................................................................................... 14 Descripción ................................................................................................................. 14 Empresa.................................................................................................................... 14 Departamento/ Área....................................................................................................... 14 Sección ..................................................................................................................... 14 Datos de la evaluación ..................................................................................................... 14Empresa evaluadora ....................................................................................................... 14 Nombre del evaluador ..................................................................................................... 14 Fecha de la evaluación ..................................................................................................... 14 Datos delTrabajador ....................................................................................................... 14 Nombre del trabajador ..................................................................................................... 14 Sexo ......................................................................................................................... 14

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Edad......................................................................................................................... 14 Antigüedad en el puesto ................................................................................................... 14 Tiempo que ocupa el puesto por jornada ................................................................................. 14 Duración de la jornadalaboral ............................................................................................ 14 Observaciones .............................................................................................................. 14

1. Carga Física .............................................................................................................. 14
1.1 Carga estática...