Liderazgo, comunicación y asertividad

Tabla de contenido
Introducción .................................................................................................................................. 3 Definición de líder ..................................................................................................................... 4 Definición de liderazgo.............................................................................................................. 4 Características que un buen Líder ............................................................................................. 4 Teorías contemporáneas del liderazgo ......................................................................................... 4 Teorías de contingencia............................................................................................................ 4 Modelo de Fiedler: ................................................................................................................ 5 Teoría de Camino – Meta: ..................................................................................................... 6 Teoría de la atribución de liderazgo.......................................................................................... 7 Liderazgo de equipo .................................................................................................................. 7 Teoría del liderazgo carismático ............................................................................................... 8 Liderazgovisionario................................................................................................................... 9 Importancia del liderazgo.......................................................................................................... 9 Definición de comunicación .................................................................................................... 10 El proceso de Comunicación................................................................................................... 10 Funciones de la comunicación en la organización .................................................................. 10 Tipos de comunicación, según el contexto: ............................................................................ 11 Dirección de la comunicación en una Organización ............................................................... 12 Tipos delenguaje .................................................................................................................... 12 Redes formales de grupos pequeños ...................................................................................... 12 Barreras de comunicación....................................................................................................... 13 Comunicaciónasertiva ............................................................................................................ 13 Beneficios de la Comunicación Asertiva ................................................................................. 14 Conclusiones ............................................................................................................................... 15 Bibliografía.................................................................................................................................. 16 Anexos ......................................................................................................................................... 17

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Introducción
El siguiente documento se dividió en dos ejes principales: 1. Liderazgo 2. Comunicación yAsertividad. En la primera parte, ahondaremos en el tema de liderazgo y sus derivaciones. Es importante para los administradores de hoy en día, además de cumplir con las funciones esenciales de la administración (Planificación, organización, dirección y control), desarrollar habilidades y cualidades que lo diferenciaran de ser un Gerente a ser un Gerente - líder. Suponiendo (aunque sólo sea en forma...