Liderazgo Organizacional

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Liderazgo organizacional es el desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite identificar,descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización, elevando al punto de mira de las personashacia los objetivos y metas planificadas más exigentes, que incrementa la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo, para lograr el éxitoorganizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos.
El sistema de liderazgo organizacional funciona como un conjunto de relaciones de liderazgo y de líderes,que se dividen el trabajo en los distintos niveles, unidades, programas y proyectos de una organización, por medio de las que se busca el logro de objetivos y metas.Estos conocedores del tema hacen especial énfasis en el proceso de influencia ejercida entre el líder y sus seguidores, de forma tal que el beneficio sea de ambaspartes: el alcance de las metas. 

CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES

Dedicación

Pasión

Credibilidad

Aptitudes extraordinarias

Aptitud para establecer un planestratégico exitoso

Flexibilidad y disposición para dejar el poder

Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado




















Elliderazgo organizacional es uno de los factores mas importantes que los que las empresas de hoy en día deben tomar en cuenta al momento de la toma de decisiones. Enel mundo de hoy donde lo único constante es el cambio, estos lideres deben de ser capaz de innovar, motivar y llevar acabo los objetivos establecidos por la empresa.