Liderazgo y estilos de liderzgo

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Liderazgo y Estilos de Liderazgo

Aida Margarita Martínez Torres
Materia: Sistemas Administrativos
Lic. en Administración de Empresas
Maestro: Gregorio Ismael Quijada MoralesLiderazgo y Estilos de Liderazgo

“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivosespecíficos.” Idalberto chiavenato (1993)

El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender alos demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El liderazgo involucra a otras personas, a los empleados o seguidores; por otro lado elliderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras. El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lotanto también en el apoyo que el grupo le otorga, un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables, para ello debe adquirir información que es parte delfruto de la interacción y la confianza con sus compañeros, todo esto se ve facilitado por la comunicación, el interés por conocer los sentimientos y pensamientos de las personas que trabajan junto a el oella y el contacto con ellos. Por el contrario no ayuda en nada el aislarse, la accesibilidad es un punto básico dentro del liderazgo, un buen líder transmite la sensación de ser una personaabordable, a la que pueden expresar abiertamente sus ideas.

Se han usado muchos términos para los estilos de liderazgo, pero los más importantes han sido tres estilos básicos:

• El líder Autócrata:Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones; Puede considerar que solamente el es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de...
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