Liderazgo

QUE ES LIDERAZGO: es el arte o proceso de influir en las personas para que contribuyan voluntaria y entusiastamente al cumplimiento de metas grupales.
OBJETIVOS DE EL LIDERAZGO.
El principalobjetivo es orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no solo para cumplir con susdeberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.
Disraeli, estadista ingles de siglo IX, manifestó: “el éxito es el resultado de una infatigable atención al propósito”. Mahoma en el Coránafirman: “ si no sabe a dónde va, cualquier camino es bueno”.
El mundo no es improvisación, es de planeación se requiere determinar objetivos y metas a alcanzar para logar el éxito.
IMPORTANCIA DELIDERAZGO.
El liderazgo es importante por ser la capacidad de un líder para guiar, planear, dirigir, y controlar una organización; ya que los individuos tienden a seguir a quienes, en su opinión, les ofrecenlos medios para satisfacer sus metas personales. Por ello, cuanto mayor sea la comprensión de el líder de lo que motiva a sus subordinados y de la forma como operan estas motivaciones, tanto máseficaces serán probablemente como lideres
COMPONENTES DE LIDERAZGO.
1 La capacidad para hacer un uso eficaz y responsable de el poder.
2 La capacidad para comprender que los seres humanos tienendiferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
3 La capacidad para inspirar a los demás.
4 La capacidad para actuar en favor del desarrollo de una atmósfera conducente a la respuesta anteslas motivaciones y al surgimiento de estas.
FUNCIONES DE EL LIDERAZGO.
Son tres las funciones en el que el líder debe ser un experto:
1. Dirigir equipos de trabajo
2. Preparar a otros para eltrabajo
3. Asesorar
RAGOS DE LIDERAZGO.
Entre los rasgos destacados del liderazgo o de lideres importantes se encuentran:
Impulso: Deseo de logro: ambición, dinamismo, tenacidad, iniciativa.
Honestidad e...