Liderazgo

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  • Publicado : 6 de marzo de 2011
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Liderazgo .

Introducción

Podemos definir al liderazgo como la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción yanticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. El liderazgo se da ante un grupo humano definido, sin importar su tamaño, esto significa que tú puedes ser líder de tu familia, de tusamigos, de tu empresa o de tu comunidad.

Comunicación.

El liderazgo implica experiencia y preparación debes manejar las presiones, tener confianza en ti y en tu grupo, ajustarse a las situacionesy trabajar con tus colaboradores haciéndolos participes de tus decisiones, siempre debe existir una buena comunicación lo que permite que el grupo sepa exactamente el objetivo evitando desviaciones.Así mismo es importante conocer a tus colaboradores es imprescindible crear los espacios para interactuar de diversas maneras con tus colaboradores, esto te permite encontrar habilidades en cadauno de ellos que de otra forma no te habrías dado cuenta, además permite que exista una mayor cohesión en el grupo de trabajo y mejorar las relaciones interpersonales.

En el tema de lacomunicación existen varios bloqueadores los cuales no permiten una buena interacción con las personas que te rodean y los cuales debemos evitar:
• Cuando se habla a la persona en forma de mandato.
• Amenazarcon las consecuencias de sus actos
• Cuando se le dice a la persona que debería hacer
• Cuando se le dice a la persona como resolver el problema
• Se aconseja o se manipula con la experienciapropia
• Cuando se critica o se culpa
• Se realizan juicios positivos
• Haciéndolo sentir tonto o avergonzado
• Se analiza o se diagnostica la razón por la que hizo algo
• se distrae haciendo bromas yponiendo el problema a un lado
Por lo tanto deben realizarse actitudes de acercamiento dándole confianza a la persona y pidiéndole que comparta el problema.

Lo que una organización debe tener...
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