Liderazgo

INVESTIGACION DOCUMENTAL

LIDER Y LIDERAZGO:

Según Lewis nos dice que líder es el que hace que los demás lo sigan hacia algún
lado. Cita a Packard, quien define liderazgo como el arte de lograr que los colaboradores hagan lo que el líder está convencido que debe hacerse. Esto lleva a motivarlos que lo hagan. Hersey y Blanchard, citados por Kertész (1992), lo define como el proceso deinfluencia sobre las actividades de individuos o grupos, para lograr metas comunes en situaciones determinadas. Según Crosby (1996), los líderes escogen, crean, convencen y causan.

Tambien nos dice que liderazgo es “la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción deese grupo. La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos y la capacidad de dar feedback, integrando las opiniones de los otros. Establecer claramente directrices, fijar objetivos y prioridades, y comunicarlos. Tener energía y trasmitirla otros. Motivar e inspirar confianza. Tener valor para defender o encarnar creencias, ideas y asociales. Manejar el cambio para asegurarcompetitividad y efectividad alargo plazo. Plantear abiertamente los conflictos para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización. Proveer coaching y feedback para el desarrollo de los colaboradores”

El ser lider no es ocupar una posición. Las personas son las que otorgan el liderazgo y se puede quitar si el lider no cumple con su parte del acuerdo. Cualquiera que sealider debe de pensar de todos sus colaboradores. Tambien debe de saber persuadir a las personas para que hagan sus labores, mientras mes lo hagas mas posibilidad tendra de obtener los resultados buscados.

Los lideres eficaces nacen con cierta capacidad de liderazgo y ademas la cultivan (lewis). El infliir es un proceso en el que el lider comunica sus ideas, los seguidores las aceptan y sesienten motivados para respaldarlas y efectuar un cambio. Poder es una habilidad que tiene el lider aparte de la capacidad de influencia en el comportamiento de los demas y el liderazgo es el ejercicio de este poder.

CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

De acuerdo con varios autores (Lussier, Achua, D´souza, Weihrich, Hill y Jones y Covey)
Estas son las características de un lider:

• Defineobjetivos con claridad y los comunica a los integrantes del grupo.

• Orienta al grupo en la dirección que le permita alcanzar los objetivos y lo
motiva a comprometerse en alcanzarlos. Él también está comprometido
con su visión.

• Tiene la capacidad de hacer un uso responsable del poder.

• Puede compartir con los seguidores la influencia y el control.

• Retroalimenta a otras personas con basea su trabajo y los motiva.

• Desarrolla técnicas para lograr efectividad en el trabajo en equipo.

• Tiene intuición, la cual le permite analizar una situación, prever cambios,
correr riesgos y generar confianza.

• Propone variedad de alternativas de trabajo, sabiendo integrar el aporte de
los miembros del grupo.

• Tiene visión, la cual le permite imaginar nuevas y mejorescondiciones, así
como los medios para alcanzarlas.

• Es perseverante y tiene energía, a pesar de los problemas que enfrenta y
la presión. Ambos los transmite a otros.

• Posee carisma.

• Conoce sus cualidades y limitaciones.

• Manifiesta seguridad en sí mismo y a la vez la genera en los otros.

• Inspira a otras personas con su ejemplo, ya que lo consideran un referente
interno y externo.Permite que los seguidores se identifiquen con él y
crean en él.

• Controla sus emociones, es seguro y positivo.

• Es flexible y sabe ajustarse a diferentes situaciones.

• Considera a los integrantes del grupo como individuos, entiende su
posición en los problemas, se comunican con ellos y los respetan.

• Tiene vocación de servicio.

• Escucha a otras personas y atiende los...