Liderazgo

“Hasta que usted no se valore,
Usted no valorara su tiempo.

Hasta que usted no valore su tiempo, usted no hará nada con él.

Ocupar el tiempo es la forma real en que la vida funciona”.Filosofía

Entregar a nuestros clientes un 110% de nosotros mismos, en todas nuestras aéreas transmitiéndole y demostrando lo que somos capaces de hacer. Creando una organización lineal enresponsabilices, formando un solo equipo y un mismo resultado.

Misión

Transmitir y conseguir que nuestros clientes confíen en lo que hacemos, por que lo hacemos con el compromiso cuidar y mantener suentorno en las mejores condiciones. Desarrollando en todo momento la mejora continúa.

Visión

Sentir y vernos que todos los que pertenecemos a ws. Somos dinámicos siempre en un estado detransformación resolviendo necesidades de nuestros clientes de nuestro entorno y donde nos encontremos.
Desarrollar toda nuestra experiencia y transmitirla a nuestras filiales de América del Norte y Sur“Si no tenemos una misión en la vida, no sabemos quiénes somos y a donde vamos”…

LIDERES de 360º WS

* Las personas siguen a los Líderes.
si, lo siguen ahora, le seguirán también mañanaLas personas siguen a los líderes que conocen, líderes que se preocupan por ellos.
Entre mayor sea la preocupación del líder por las personas, más amplia y duradera será su influencia..

* Laspersonas siguen a los líderes en quien ellos confían, Líderes de carácter.
En tu vida, en cualquier de tus roles, alguien va a depender de tu carácter más que de tu coeficiente intelectual.
.* Las personas siguen a los líderes que ellos respetan, Líderes que son competentes.
El respeto se obtiene siempre en un terreno difícil. Mientras los malos líderes demandan respeto, los líderescompetentes incitan al respeto.

* Las personas siguen a los líderes accesibles, Lideres que son Coherentes.
Planeemos ser constantes para ser un líder accesible, sea honesto con las personas y...