Liderazgo
Estilo Autoritario.Orientado a la tarea y a la acción. Es un estilo donde priva la disciplina y la eficacia, pues la responsabilidad y la decisión se centraliza en el líder. se apoya en el dominio del grupo asumiendo unasólida posición de fuerza y control. El líder inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Estilo Democrático. Orientado al grupo. Estilo donde se fomenta la participación de lossubalternos en la toma de decisiones, no quiere decirse que son ellos (subalternos) quienes toman las decisiones, sino que se consultan las ideas y opiniones sobre las decisiones, el líder no delega elderecho a la toma de decisiones. El líder democrático analiza seriamente y escucha las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sean posibles y prácticas.
Estilo Concesivo oLaisez-faire. Delega en los subalternos autoridad en la toma de decisiones. Las funciones del líder se presentan dispersas en los integrantes del grupo. Los subalternos asumen la responsabilidad por supropia motivación, guía y control. Este tipo de liderazgo proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
Existen aspectos fundamentales que caracterizan al liderazgo :
- La...
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