Liderazgo

 
El autor Manuel Díaz Aledo nos dice que hoy en la actualidad el tema de liderazgo es de mayor interés para los gerentes, directivos, jefes y máster de administración ya que tiene razón porque sonlos principales en ejercer este termino ya que tiene que cumplir objetivos, y para lograrlos debe el líder guiar, conducir, dirigir y anteceder a sus colaboradores, siempre frente al grupo facilitandosu progreso e inspirándolos para cumplir las metas.
El líder nace y hace. Yo pienso que desde niños y con apoyo de nuestros padres se no va formando, con valores para ser uno verdaderos lideres;unos nace con tendencias, solamente se les da una ayuda para lo ejerzan adecuadamente con sus habilidades y actitudes; y otros se interesan por serlo, se van moldeando de acuerdo a sus conocimientos yenseñanzas adquiridos.
Líder Natural: nace con las capacidades y tiene la oportunidad para desempeñarse.
Líder Construido: se ha ido forjando con esfuerzos, voluntad y aprendizajes.
Algunos rasgosdel Perfil del líder.
• Personalidad adecuada. Demuestra su verdadera personalidad como serenidad, confianza, sabe escuchar.
• Estilo de mando: a que saber pedir las cosas y no hay que abusar.
•Capacitación y formación: debió haber pasado por todos los puestos de la empresa para saber de que le hablan cuando necesitan ayuda sus empleados y tener una constante capacitación a su personal; tenerlos mejor modales y los mejore estudios.
• Una cierta dosis de psicología: debe tener los conocimientos básicos de psicología (motivar, escuchar, aconsejar y conocerlos bien cuando algo les pasa.)
•Trabajador: debe trabajar igual que todos y tendrá que planificar la carga de trabajo, mover los distintos departamentos técnicos y administrativos.
• El trabajo en equipo: distribuir las laboresconforme a sus conocimientos y habilidades, aceptar su responsabilidad y confiar en cada integrante.

Algunos ejemplos negativos para el liderazgo.
 Pretender ser el mejor en todo: no sabe trabajar...