Liderazgo

introduccion:

En este trabajo hablamos sombre uno de los puntos mas importantes para el crecimiento de las empresas.
El liderazgo es el control que tiene la persona de poder manejar diferentes situaciones y circunstancias que se le presenten en cualquier momento del camino.
Vemos que es muy esencial tener en cuenta para el desarrollo y aceptación de una compañía que se necesita tener unliderazgo bien manejado, para llegar a la satisfacción de la empresa.
En las empresas se necesitan personas con la capacidad de liderazgo ya que son personas que pueden comunicarse fácilmente sin ningún problema con los diferentes grupos, es la persona que motiva en hacer bien las cosas de la mejor forma posible, se fija metas y tiene objetivos, sabe lo que hace y para que lo hace, dándole unaseguridad a la empresa y al trabajador o a los demás.
Las empresas que tienen de líder a alguien con valores, principios, autoestima y que se plantea metas, son las que tienen un mayor crecimiento económico rápidamente en la empresa haciéndola crecer drásticamente.

LA COSTEÑA

¿Quiénes somos?
El nacimiento de Conservas La Costeña, empresa 100% mexicanacon presencia en varios países del mundo, se remonta al año 1923; cuando Don Vicente López Resines adquirió una tienda de abarrotes llamada La Costeña, en donde inició la elaboración de chiles serranos y largos en vinagre, que vendía en botes alcoholeros de 20 kg.
Para 1937, tuvo la iniciativa de fabricar manualmente sus propios botes, con lo que inició una nueva era en la empresa.
En 1948,fundó una nueva planta productora en la Ciudad de México con una extensión de 5,000 metros cuadrados. La planta contaba con montacargas y nuevas unidades de reparto, por lo que no sólo incrementó significativamente su producción, también su distribución.
En 1951, instaló la primera línea automática para la fabricación de botes de 3 kg, y para 1955 los de 105 g. En esta misma época, La Costeñaincursionó en la distribución de sus productos al interior del país.
En 1971, La Costeña se mudó a Ecatepec, Estado de México, en donde ubicó una planta de 180,000 metros cuadrados que, gracias a su programa de expansión continua, llegó a 250,000 metros cuadrados.
Para 1975, se dio un paso decisivo al entrar al comercio exterior con Estados Unidos, en donde hoy cuenta con una sólida presencia quesatisface las necesidades del mercado hispano, esa representa una de las grandes fortalezas de La Costeña.
Tras varios años de esfuerzo para lograr un crecimiento constante, La Costeña inauguró, en 1991, una planta de envasado en Sinaloa, en donde elabora puré de tomate y la línea de vegetales, entre otros. Y, para 1994, abrió una planta más en San Luis Potosí para alcanzar sus objetivos deoptimización de recursos y exportación.
En 2006, se comenzó la construcción del Almacén totalmente Automático y robotizado uno de los pocos en nuestro país, su modernidad permitirá tener un mejor almacenamiento y restablecer automáticamente las estanterías tradicionales.
La Costeña, en su totalidad, es una empresa con tecnología de punta que cada año invierte en lo más importante: calidad, sabor ydistribución. Sin duda, para México, la marca es sinónimo de orgullo pues está presente en todo el mundo. Trabajando para satisfacer siempre a todos sus consumidores.
Misión:
Proporcionar a las familias alimentos envasados de alta calidad que preserven el buen sabor de la cocina mexicana, faciliten su preparación y sean de precio bajo para hacerlos accesibles a todos los consumidores.
Visión:Ser la empresa líder en el mercado nacional de conservas alimenticias y con creciente presencia internacional que, a través de sus productos y servicios proporcione la mayor satisfacción a sus clientes, basándose en el desarrollo de personal altamente capacitado y comprometido, así como en el empleo de tecnología de punta para la creación de nuevos productos.
¿Qué hacemos?
Nos hacemos es...