Liderazgo

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  • Publicado : 14 de junio de 2011
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1.¿EL LIDERAZGO ES NECESARIO EN LAS ORGANIZACIONES, PORQUE?
hoy en dìa es importante que las empresas trabajen con un lìder en su organizaciòn, con la finalidad de que guìe o capacite a losempleados a llevar acabo bien sus funciones dentro de la organizaciòn, es por eso que un buen lider debe ser competitivo, colaborativo, responsable, democràtico y partcipativo, por lo tanto el lìder queencabece un grupo de empleados deberà cumplir con las cualidades mencionadas anteriormente. el lider dentro de una organizaciòn tiene la finalidad de coordinar las actividades de un grupo hacia laconsecución de un objetivo común.

2.¿QUE ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo dela organización).

3.¿EN QUE SITUACION OCURRE EL LIDERAZGO?
Este fenómeno ocurre en grupos sociales exclusivamente donde su funciones es analizar las relaciones que existen entre las personas decierta estructura social y no por las características individuales.

4.¿Qué DISNTENCION HAY ENTRE CONCEPTO DEL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL Y EL LIDERAZGO COMO FUNCION EMPRESARIAL?
Cualidad: Esla combinación de características personales que hacen que el individuo sea un líder innato.
Función: se da a consecuencia de la distribución de la autoridad que tiene el individuo para tomardecisiones dentro de la empresa.

5.¿ TODA PERSONA QUE HACE DE MEDIADOR CIRCUNSTANCIALMENTE EN UN GRUPO ES UN LIDER?
Si por que en ese momento ese individuo está en función de la necesidad...
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