Liderazgo

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INTRODUCCIÓN
Gente que se ha destacado en las armas o en la política, pero en realidad cualquier persona que lleve a su grupo a hacer algo que la persona quiere que hagan, esta actuando como líder.

¿Qué es el liderazgo?
Nicholas Murray Buttler dijo: “Hay tres clases de personas en el
mundo”.
1. Las que no saben lo que esta ocurriendo.
2. Las que observan lo que esta ocurriendo.3. Las que hacen que las cosas ocurran.

Características de un líder

❖ Capacidad para hacer que las cosas se realicen.
❖ Actuar para ayudar a que otros trabajen en un ambiente dentro del cual cada individuo que presta servicios bajo su dirección se sienta animado y estimulado.

Como identificar a un líder:

❖ Según la posición que ocupan
❖ Capacidad❖ Prestigio
❖ Condición social
❖ Pero todo esto es en vano si no tienen la capacidad de motivar

“Los hombres que tienen fe siempre son hombres de acción.”

La ACCIÓN es la clave, por cuanto la cualidad del líder y la del administrador no se excluyen mutuamente.
• El líder generalmente, es un buen administrador pero un buen administrador no esnecesariamente un líder, pues hay veces que es débil en lo que se refiere a la acción de motivar a otros.

La EJECUCIÓN también es importante.

• La diferencia entre los profesionistas y los aficionados es que los profesionales reciben un sueldo por su actuación.
• Las personas que están en los cargos que ocupan por causa de sus estudios y de los títulos que han adquirido.Están ahí porque desempeñan su labor con competencia.

Comparación de liderazgo y administración:

|Liderazgo |Administración |
|Es una cualidad |Es una ciencia |
|Es visionaries |Prove perspectives realists |
|Se relaciona con conceptos|Se refiere a funciones |
|Ejercita la fe |Se relación con los hechos |
|Busca la efectividad |Se esfuerza por lograr la eficiencia |
|Influencia positiva entre los recursos |Coordinación de los recursos disponibles |
|potenciales |para obtener los máximos logrosposibles |
|Proporciona orientación |Interesada en el control |
|Se esfuerza por hallar la oportunidad |Éxito en las realizaciones |

Definición de liderazgo

Liderazgo es “el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen por propia voluntad y con entusiasmo en cumplir con las metas del grupo ”

“Ser lídersignifica guiar, conducir, dirigir y preceder.”

Ingredientes en el arte del liderazgo

1. Capacidad de comprensión del ser humano.

2. Habilidad para inspirar a sus seguidores.

3. Estilo de líder y el ambiente que crea como resultado.

Principio de liderazgo

Dado que las personas tienden a seguir a quienes en su opinión, les ofrecen los medios para satisfacer sus propias metas personales,cuanto mejor comprendan los administradores lo que motiva a sus subordinados y la forma en que funcionan tales motivaciones, y cuanto más reflejen esta comprensión al llevar a cabo sus actividades administrativas, mayor será la probabilidad de que se conviertan en lideres eficaces.

Teoría e investigación sobre el liderazgo

1. Teoría del Gran Hombre.

2. Teoría del EnfoqueSituacional.

3. Los sistemas de Administración.

4. Teoría o Modelo de Contingencia de la Dirección.

5. Teoría del Grid Administrativo.

Teoría del Gran Hombre

Creencia que data de la época de los griegos y los romanos, que establece que “los líderes nacen, no se hacen”, los investigadores trataron de identificar los rasgos físicos, mentales y de personalidad de los distintos...
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