Liderazgo

"LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS"
Este libro se me hizo muy importante ya que nos dice que debemos centrarnos en todo nuestro entorno laboral y eso se cumple empezando por nosotros cambiandonuestra forma de pensar y actides lo cual lleva a una buena relacion con los demas, despues escoger bien a nuestros gerentes ya que deben cumplir con ciertas caracteristicas y por ultimo y comoconsecuencia final hace que nuestra organizacion tenga una buena relacion y el exito que queremos tener.
Para Acroff las tres funciones principales de la gerencia son:
1. Crear una ambiente en el cualnuestros empleados puedan realizar su trabajo tan bien como saben hacerlo. Mi madre suele contarme que en su trabajo les asignan tareas por igual y esto hace que todos cumplan con su trabajo ya que noexisten preferencias y todos son tratados por igual.
2. Facultar a nuestros empleados para hacerlo mejor mañana de lo mejor que lo pueden hacer hoy. Igualmente mi mama me a dicho que contantementecapacitan al personal donde trabaja y cada año les hacen examenes para ver como desempeñan lo aprendido y al ver que aplican bien les aumentan el sueldo.
3. Administrar las interacciones de aquellos porquienes y para quienes somos responsables. Tambien mi madre se a quejado ya que en los ultimos meses pusieron a un supervisor que no sabe manejar a los empleados lo que causa inconformidad ya que nosabe resolver problemas y prefieren evadirlo al tomar decisiones ellos mismos sin pedirle su opinion a dicho supervisor. Con esto hace contastar que muchas veces en una empresa no tiene el exito quequiere al no tiener al personal adecuado.
Al tener una empresa se tienen que tomar las decisiones adecuadas para la empresa lo cual siempre entran en dilemas ya que siempre se tiene dos caminos uopciones y al elegir una perdemos la otra ; pero pienso que simpre se puede optar por una tercera opcion la cual cumpla con las dos opciones a elegir, que quiero decir con esto buscar el punto de...