Liderazgo

 “AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”









FACULTAD:
Ciencias Económicas Financieras y Administrativa.


ESCUELA:
Administración.


ASIGNATURA:
Liderazgo II


DOCENTE:
Pablo Becerra Ortiz
INTEGRANTES:
Rosa Zarate Pereyra
Campaña Chorres Yosmara
Cruz Merino Yoselyn
Izquierdo Moran Sarita


CICLO:
VI.PRESENTACIÓN……………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..

LA ÉTICA DEL LIDER EN LA EMPRESA


LA ÉTICA DEL LIDER EN LA EMPRESA………………………………..

CARACTERISTICAS………………………………………………………..

LA ÉTICA EN LA EMPRESA………………………………………………

IMPORTANCIA………………………………………………………………

PORQUE UN LIDERAZGO ETICO EN LA EMPRESA?.....................

LAS DIFICULTADES DEL LIDER EN LAEMPRESA………………….

EL LIDERAZGO ÉTICO FUNDAMENTADO EN VIRTUDES………….

CONCLUSIÓN……………………………………………………………….



















La presente monografía es realizada por las alumnas del VI ciclo de Administración de Empresas de la Universidad Católica los ángeles de Chimbote-Tumbes con la finalidad de informar, acerca de la ETICA DEL LIDER EN LA EMPRESA, veremos los motivos porlo cual es necesario ejercer un liderazgo empresarial desde la ética, ya que esto permitirá la confianza y el respeto de los que elaboran en la entidad.























La importancia de ejercer un liderazgo empresarial de forma ética se asocia a la necesidad de lograr que todos los sujetos con intereses en la empresa se hagan partícipes de las correctas actuacionesdel líder ético y las tomen como ejemplo a seguir.


















Un verdadero líder es aquel que actúa con ética e integridad.  Pues en la vida de los negocios existen valores mucho más importantes que los resultados económicos.  Las actitudes y los comportamientos éticos son de gran importancia para el futuro de las empresas y sus directivos. Ser éticos, nos otorgacomo líder, una mayor credibilidad, nos permite ganar la confianza de los demás, lo cual es de suma importancia tener la confianza de nuestros colaboradores.  La ética en un líder es un elemento fundamental para que nuestros seguidores continúen con nosotros de manera incondicional.






Ejerce un tipo de influencia sobre los grupos sin necesidad ni tentación de abusar de su poder. Es decir, hayque incentivar la virtud e intentar, con su actuación, modificar y mejorar actitudes y comportamientos.

Es veraz y muestra una actitud humilde, ya que asume sus errores y no ataca a otros cuando los cometen. Se preocupa por el desarrollo humano de los trabajadores y es leal con las personas que le rodean.

Respecto a los conflictos que se generan en el ámbito de la empresa, siempre muestrasu predisposición a solucionarlos, además de hacer todo lo posible para que su figura no sea imprescindible y la estructura empresarial se valga por sí misma.



LA ÉTICA EN LA EMPRESA:


La ética tiene que ver con los principios de las personas y con su manera de hacer, tratando de orientarla en un sentido racional, de modo que los sentimientos sean educados para verse adheridos a losfines que promuevan la justicia. En este sentido, la ética ayuda a la persona a desarrollase en plenitud, alcanzando la felicidad que todo el mundo anhela.







La existencia de una ética en los negocios puede suponer pérdidas a corto plazo, no pareciendo por tanto esencial; sin embargo, los comportamientos éticos en la empresa son fundamentales y generan beneficios a largo plazo paratodos: para la sociedad, para la propia organización y para todas las personas que la componen:

Hacen de la organización un lugar de trabajo humano a la par que eficaz y eficiente, en el que las personas son el centro de la empresa y en el que existe una verdadera cultura organizativa dominada por el respeto hacia los demás.

Influyen en las actitudes de los trabajadores y de los inversores,...