Liderazgo

 
UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
FACULTAD DE AGRONOMIA
III SEMETRE


CATEDRA: ADMINISTRACION


Tema
-LIDERAZGO TRASCENDENTE
-GLOBALIZACIONSony Cristian Morales Niños
Carne: 11-37-026
Fecha de entrega:26/05/2012



INTRODUCCION
En la siguientespaginas podremos apreciar dos temas muy interesantes en el mundo de la administración, liderazgo trascendente El líder trascendente fomenta el cambio continuo en todos los niveles de la organización. Paraello, primero identifica las necesidades de cambio y, una vez detectadas, es el primero en impulsarlas, globalización es una palabra de origen inglés, la cual se refería inicialmente a la expansiónde las empresas multinacionales a través del mundo.

Liderazgo trascendente
El líder trascendente fomenta el cambio continuo en todos los niveles de la organización. Paraello, primero identificalas necesidades de cambio y, una vez detectadas, es el primero enimpulsarlas a través del cambio personal. No hay que olvidar que lo que cambian no son lasempresas, sino las personas, y alguien debeiniciar el proceso de cambio. Hecho esto, ha depromover el cambio en los colaboradores. En este punto, el líder se convierte en un auténtico
Coach

de su gente, un proceso que culmina exitosamente siconsigue que los colaboradores seconviertan en nuevos promotores del cambio, es decir, en nuevos líderes. Así, lossubordinados pasan de seguidores a líderes, y el líder, a ser un líder de líderes ycomienza unnuevo ciclo de cambio.El cambio continuo y acelerado en el ámbito empresarial tanto en empresas macro como enPYMES exige cada vez más a las organizaciones a estar preparadas para afrontarlos,dondedirectivos y empleados son los que harán que la organización continúe su desarrollopermitiendo que no se vean afectados los procesos de trabajo, la dinámica organizacional y eldesarrollo...