LIDERAZGO

LIDERAZGO.
Es la capacidad que tiene un individuo en ejercer influencia y capacidad de convencer a un grupo o equipo de personas, ya sea en el ámbito laborar o en cualquier otro ámbito(deportivo, político, religioso, familiar, etc.), es aquella persona que se distingue del resto, comunicativos.
Tener capacidad de expresar convincentemente las emociones desde el corazón, transmisión deenergías emocionales por su carisma, no vacilan en tomar el mando, son decididos, prácticos, firmes, expresivos y dramáticos en lo emocional, cooperativos, simpáticos, dignos de confianza, empáticos,capaces de incentivar, ingeniosos.
Tienen la capacidad de establecer una meta y conseguir que la mayor parte del grupo o equipo trabajen para alcanzarlas, además de crear e implementar estrategiaspara lograr las metas que se propongan, una manera de establecer su credibilidad es percibir y articular los sentimientos colectivos.
Debemos decir que hay distintos tipos de liderazgos y estos son:Liderazgo Autoritario, es aquel que su característica es mantener el cumplimiento de las metas a través de una autoridad rigurosa que suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho areclamo o explicaciones.
Liderazgo Complaciente, es aquel que intenta tener la aprobación de todos o estar bien con todos, pero este liderazgo suelen abusar de la confianza de quien los lidera.Liderazgo por Conveniencia, es aquel en que el líder persigue objetivos personales antes que los objetivos del grupo o equipo y es común que este tipo de líder no sea aceptado ya que suele generardesconfianza.
Liderazgo Independiente, éste suele hacer las cosas de manera aislada, pero para que crezca una organización tiene que haber una interacción entre lider y seguidores, este liderazgo no tienemucha duración en las organizaciones, no garantiza el éxito al grupo o equipo.
Liderazgo Comprometido, es aquel que necesita de toda la organización, está comprometido con pasión y vocación con las...