Liderazgo

Liderazgo

¿Que es un líder?
• El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. • El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa. • Habilidad para conducirequipos. • Visión de futuro. • Quien sabe delegar.

¿El líder nace o se hace?
• Cualquiera puede convertirse en líder que tenga el deseo de alcanzar un objetivo. • Las habilidades innatasfavorecen, pero a veces resulta más determinante la formación y la experiencia que va acumulando. • Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación,etc. que el líder tiene que conocer y dominar.

• El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a unauténtico líder. • La preparación y la experiencia son aspectos que hay que cuidar en la formación de toda persona y es conveniente empezar a hacerlo desde su juventud, para ir desarrollando suscapacidades de liderazgo.

¿Cómo es el líder perfecto?
"Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están“ (W. Somerset Maugham)

No hay líderes perfectos, es poreso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de nuevo, etc. Entonces no hay líderes perfectos escomplicado elaborar un buen modelo de liderazgo y es por ello que hay cientos de ellos.

Liderazgo en cualquier puesto de trabajo
• La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consiguecon el liderazgo. • El liderazgo no es sólo un rol reservado a la cúpula directiva de una empresa, sino que es un papel que puede ejercer cualquier persona con independencia del puesto que ocupe. •Una de las responsabilidades del líder de una empresa es promover este espíritu de liderazgo en todos los niveles de la organización. • El líder tiene la obligación de ir formando nuevos líderes...