Liderazgo

LIDERAZGO

El líder es aquella persona que siempre va encabezando una idea, proponiendo nuevas y mejores alternativas para la solución de problemas y para el logro de objetivos, constantemente esseguido por los demás.
Una de las características más importantes, es la formación del dirigente como persona y de la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo,indudablemente hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal, para poder incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a "ser más uno mismo".

Enla formación de un líder sobre todo en el ámbito profesional se cultiva primordialmente el "Yo profesional": calculador, con decisiones basadas exclusivamente en datos, apoyado en una sólida formacióncientífica. Pero, lamentablemente, esto no es todo, ni siquiera lo más esencial. Hay personas que intentan que la gente cambie por órdenes y no por experiencias y la mayoría no corre con éxito.

Larealidad es que una buena parte de lo que el líder debe gestionar se basa en lo afectivo. Tiene que entrenarse para manejar los sentimientos, rebajar la ansiedad del grupo, lidiar con motivacionessubconscientes y sobre todo involucrarse en el grupo..

CONCEPTO DE LÍDER

La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todoscomo más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo. Su forma deconducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo.

Los líderes destacan por su mayor interés en hacer efectivas las decisiones que se tomen en el grupo, estimulan la acción de los demás ytoman a su cargo tareas para motivar a otros a la acción.
El líder no debe acaparar el trabajo en él, sino que debe demostrar su capacidad de dirección y distribuir los quehaceres que conducen a la...