Liderazgo

* Funciones Administrativas del Liderazgo (Henry Mintzberg)
* Henry Mintzberg definió función como el conjunto de comportamiento que se espera de una persona al realizar una labor, e identificódiez funciones que los líderes realizan para lograr los objetivos en las organizaciones.
* Las funciones administrativas son actividades de naturaleza interpersonal, informativa y decisiones.* Varios estudios han comprobado la veracidad de esta teoría.
* Funciones Interpersonales
Comprenden actividades de representación, de líder y de enlace
* Representación
* Loslíderes desempeñan la función de representación cuando actúan en nombre de la organización o del departamento al que dirigen en diversas actividades. Ejemplo: Firmar documentos oficiales, autorización degastos, cheques, etc.
* Líder
* Según Mintzberg, es desempeñar las labores administrativas para operar en forma eficaz la unidad que tiene a su cargo el director o gerente de laorganización. Ejemplo: Dar instrucciones y Capacitar
* Enlace
* Los líderes desempeñan la función de enlace al interactuar con personas externas a la unidad de la organización. Ejemplo: Asistira reuniones Comerciales
* Funciones Informativas
* Monitoreo
* Obtener información, la cual en la mayoría de los casos se usa para detectar problemas y oportunidades dentro de laorganización. Parte de la información se transmite a otras personas de la unidad (función de difusión) o a gente externa de la unidad (función de portavoz.)
* Difusión
* Enviarinformación al resto del personal de su unidad en la organización. Esta puede ser de manera oral o escrita.
* Portavoz
* Rendir informes a personas externas a la unidad de la organización. Ejemplo:Informar al gobierno o dependencias oficiales.
* Funciones Decisionales
* Emprendedor
* El líder desempeña esta función cuando inicia mejores apoyándose en ideas obtenidas...