Liderazgo

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  • Publicado : 10 de octubre de 2010
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LIDERAZGO 2
En todo grupo social (hogares, iglesias, gobierno, empresas etc.) se hace necesaria la existencia de un líder. Líder, que coordine los esfuerzos del grupo, y de esperanza y certeza a losmiembros respecto al futuro. Para coordinar dichos esfuerzos, el líder tiene que ejercer ciertos principios de administración aunque sea de manera empírica. De hecho, todos los grandes líderes de lahistoria fueron administradores ya sea en el ámbito del gobierno, como de la guerra o la religión. En la era prehistórica, no podría entenderse la supervivencia de las tribus, sin que hubiese mediadoun líder que coordinara la recolección, la cacería o la pesca o la defensa contra otros grupos que los amenazaban. Con el fin de la era nómada y el establecimiento de los grupos humanos de manerasedentaria entorno a la agricultura y a la domesticación de los animalesla necesidad de un liderazgo basado en la administración se hizo mayor. La jerarquía otorgada a los ancianos en dichos grupos, sefundaba en un reconocimiento a: Su sabiduría traducida en la prácticaY Su capacidad para haber sobrevivido muchos años en una era de completa incertidumbre. Los más jóvenes de la tribu tenían quevenerar y temer la palabra del anciano, con la esperanza de poder alcanzar también su status en el futuro. Las prácticas agrícolas obligaron a la formación de pequeñas villas que se irían transformando enpoblaciones mayores. Las prácticas agrícolas obligaron a la formación de pequeñas villas que se irían transformando en poblaciones mayores. Poblaciones, que a mayor complejidad por su crecimiento,fueron demandando de liderazgos más consolidados y diestros en la administración. En las civilizaciones antiguas, se han encontrado vestigios del ejercicio de la administración aplicada por sus líderes.Como en el caso de los sumerios (3 mil años a de C.), a quienes se les reconoce la invención de la escritura. Pero se atribuye a la necesidad de controlar y administrar las actividades y patrimonio...
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