Lineas de tendencia salarial

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ESTIMACION Y ESTRUCTURA SALARIAL
KANGUPOR LTDA

MERY ANAYA COHEN
DIANA HERNANDEZ CASTILLA
HENRY HURTADO
HAIXOR POVEDA TORRES
DIANA RODRIGUEZ ACEVEDO

ADOLFREDO PEÑA
Docente

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE SUELDO Y SALARIO

CARTAGENA DE INDIAS
MAYO 28 DE 2009

INTRODUCCION

Una vez que se determinala valoración de los cargos, la empresa (KANGUPOR LTDA) está preparada para establecer su estructura salarial.
En una organización, cada cargo tiene su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del mercado. Como la organización es un conjunto integrado de cargos endiferentes niveles jerárquicos y en diferentes sectores de especialidad, la administración de salarios es un asunto que abarca la organización como un todo, y repercute en todos sus niveles y sectores.
Una estructura salarial es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importanciadel puesto, eficiencia, personal necesidades del empleado y posibilidades de la empresa.

ESTIMACIÓN Y ESTRUCTURA SALARIAL KANGUPOR LTDA

Análisis interno (kangupor)

Para determinar la estructura salarial se deberán convertir a términos monetarios los valores relativos de los cargos que fueron obtenidos mediante la valoración. Además de esto, es necesario considerar otros factores de índoleinterna como objetivos, políticas, los salarios con respecto a los demás cargos de la propia organización, buscándose entonces el equilibrio interno de estos salarios y la capacidad financiera de la organización. Se siguen analizando los cargos a los cuales se les hizo evaluación, se elabora una lista de los salarios de todos los empleados en cada cargo (ver cuadro 1).

Cuadro 1. Listado delos salarios empleados en cada cargo.

|JEFE DE RECURSOS HUMANOS |JEFE DE DESPACHO DESECHABLE |JEFE DE COMPRA |
| | | |
|Yacira Luna |1.350.000|Katherine Lipeda |600.000 |Julie García |950.000 |
|COMERCIO EXTERIOR |RECEPCION |CONTADOR |
| | ||
|Lina Toro |1.000.000 |Diana Rodríguez |600.000 |Ángel Arellano |3.400.000 |
|CAJA MENOR |SUPERVISORA DE DESECHABLE |VENTAS INTERNACIONALES |
|| | |
|Ligia Alcala |700.000 |Brigitte González |3.000.000 |Katherine Oler |1.300.000 |
| OPERARIO BLOQUERA |EMPACADORA|ARCHIVO Y FACTURACION |
| | | |
|Jorge Padilla |496.900 |Arelis Arteaga |496.900 |Moralba Gonzales |600.000 |
|Amauri Sossa...
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