Luis

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de los servicios en la usuaria.
Si por alguna de las causales que establece el
presente Párrafo se determinare que la trabajadora
es dependiente de la usuaria, el fuero maternal se
extenderá por todo el período que corresponda,
conforme a las reglas generales del presente Código.
NOTA:
El Art. segundo transitorio de la LEY 20123,publicada el 16.10.2006, estableció que las
modificaciones introducidas por la citada ley
regirán a contar de 90 días después de su
publicación.
LIBRO II
DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES
Título I
NORMAS GENERALES
Art. 184. El empleador estará obligado a L. 18.620
tomar todas las medidas necesarias para proteger ART. PRIMERO
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, Art. 171informando de los posibles riesgos y manteniendo LEY 20308
las condiciones adecuadas de higiene y seguridad Art. 3º Nº 3 a)
en las faenas, como también los implementos D.O. 27.12.2008
necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los
elementos necesarios para que los trabajadores
en caso de accidente o emergencia puedan acceder
a unaoportuna y adecuada atención médica,
hospitalaria y farmacéutica.
Los organismos administradores del seguro de la LEY 20308
ley Nº 16.744, deberán informar a sus empresas Art. 3º Nº 3 b)
afiliadas sobre los riesgos asociados al uso de D.O. 27.12.2008
pesticidas, plaguicidas y, en general, de productos
fitosanitarios.
Corresponderá también a la Dirección del L. 19.481
Trabajo fiscalizar elcumplimiento de normas Art. primero
de higiene y seguridad en el trabajo, en los Nº 1
términos señalados en el artículo 191, sin
perjuicio de las facultades conferidas a otros
servicios del Estado en virtud de las leyes
que los rigen.
La Dirección del Trabajo deberá poner LEY 20123
en conocimiento del respectivo Organismo Art. 4º
Administrador de la ley Nº 16.744, todas D.O. 16.10.2006aquellas infracciones o deficiencias en NOTA
materia de higiene y seguridad, que se
constaten en las fiscalizaciones que se
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practiquen a las empresas. Copia de esta
comunicación deberá remitirse a la
Superintendencia de Seguridad Social.
El referido Organismo Administrador LEY 20123
deberá, en el plazo de 30 días contado desde Art. 4º
lanotificación, informar a la Dirección del D.O. 16.10.2006
Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad NOTA
Social, acerca de las medidas de seguridad
específicas que hubiere prescrito a la empresa
infractora para corregir tales infracciones o
deficiencias. Corresponderá a la Superintendencia
de Seguridad Social velar por el cumplimiento
de esta obligación por parte de los OrganismosAdministradores.
NOTA:
El Art. segundo transitorio de la LEY 20123,
publicada el 16.10.2006, estableció que las
modificaciones introducidas por la citada ley
regirán a contar de 90 días después de su
publicación.
Art. 185. El reglamento señalará las L. 18.620
industrias o trabajos peligrosos o insalubres ART. PRIMERO
y fijará las normas necesarias para dar Art. 172
cumplimiento a lo dispuestoen el artículo
184.
Art. 186. Para trabajar en las industrias L. 18.620
o faenas a que se refiere el artículo anterior, ART. PRIMERO
los trabajadores necesitarán un certificado Art. 173
médico de aptitud.
Art. 187.No podrá exigirse ni admitirse el L. 18.620
desempeño de un trabajador en faenas calificadas ART. PRIMERO
como superiores a sus fuerzas o que puedan Art. 173-A
comprometer susalud o seguridad. L. 19.250
Art. 2º Nº 2
La calificación a que se refiere el inciso
precedente, será realizada por los organismos
competentes de conformidad a la ley, teniendo
en vista la opinión de entidades de reconocida
especialización en la materia de que se trate,
sean públicas o privadas.
Art. 188. Los trabajos de carga y descarga, L. 18.620
reparaciones y conservación de naves y...