Lusher
Páginas: 5 (1117 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2011
LUSHER
INTRODUCCION
El test de los colores de Lüscher, se utiliza para el análisis de la personalidad y la solución de conflictos y puede describir el estado interior y anímico de una persona. Este análisis puede determinar la capacidad de rendimiento y de goce; la imagen de si mismo, la relación de pareja y las expectativas de futuro; ayudando a reconocer las causasinconscientes de los conflictos para encontrar el equilibrio. La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas gamas de colores que definen el estado emocional de una persona.
Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional asi como tambien el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomatico de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, quecualquier alteracion psicologica y organica puede ser detectada en esta Tecnica.
TEST DIAGNOSTICO DE LUSHER
La razón para elegir un color y relegar otro al punto de rechazo es en sí mismo un proceso inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas psico vegetativas. La selección de un color visualiza la condición inconsciente subyacente al estado psico-vegetativo de la persona.El lenguaje verbal, por otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una persona y no ±como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le gustaría aparecer.
Ese es el porqué el ³TestDiagnóstico de Lüscher´ es un instrumento de medición objetiva, de la misma manera en que el termómetro es usado para medir la fiebre. La preferencia o rechazo por un color revela el estado subjetivo de la persona de manera comparable a la temperatura registrada por un termómetro. Por ello, el Test de los colores es un instrumento de medida objetiva para evaluar el estado subjetivo mental y físico deuna persona. Dos definiciones radicales son necesarias para estos dos aspectos: a) El significado objetivo del color percibido. b) La preferencia o rechazo subjetivo de ese color.
MODO DE APLICACIÓN
El método es muy sencillo. Se requiere concentración en cada uno de los colores y percibir qué sensaciones y qué estado de ánimo generan. Algunas personas pueden llegar asentir malestar en el punto del cuerpo correspondiente al conflicto. Hay que tratar de recordar a la persona o a la situación conflictiva y pensar en cada uno de los colores de conflicto, uno tras otro; y prestar atención a las sensaciones que provoque el color y si se adecua o no a la persona o al asunto a investigar. La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas gamas de colores quedefinen el estado emocional de una persona. Las presiones psicosomáticas son puntuadas en ocho diferentes áreas, tales como: Control yoico ± Logro ± Expectativas ± Vínculos con la pareja ± Bloqueos y Comportamiento compensatorio. Cuando es necesario, se incluyen recomendaciones sobre medidas a tomar en el tratamiento profesional de cada una de estas áreas.
Esquemas de referenciapara ayudar a la mejor comprensión de la significación de cada color
COLORES FUNDAMENTALES
LA ELECCION SUBJETIVA DE LOS COLORES
Preferimos el Test de los colores porque nos llama la atención para mostrarnos la naturaleza de nuestras necesidades y deseos. Los colores que rechazamos nos muestran lo que no deseamos, lo que suprimimos y lo que nos puede angustiar y, por tanto,enfermar. Primer ejemplo: El azul oscuro demanda descanso. Cuando hay una preferencia por él, hay necesidad de paz. Pero cuando hay rechazo por él, ello significa desorden y gran fatiga. Segundo ejemplo: Si hay preferencia por el estimulante rojo anaranjado, ello señala una necesidad por actividad y un deseo por asumir desafíos. Sin embargo, si el rojo anaranjado es rechazado, eso significa que la...
INTRODUCCION
El test de los colores de Lüscher, se utiliza para el análisis de la personalidad y la solución de conflictos y puede describir el estado interior y anímico de una persona. Este análisis puede determinar la capacidad de rendimiento y de goce; la imagen de si mismo, la relación de pareja y las expectativas de futuro; ayudando a reconocer las causasinconscientes de los conflictos para encontrar el equilibrio. La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas gamas de colores que definen el estado emocional de una persona.
Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional asi como tambien el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomatico de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, quecualquier alteracion psicologica y organica puede ser detectada en esta Tecnica.
TEST DIAGNOSTICO DE LUSHER
La razón para elegir un color y relegar otro al punto de rechazo es en sí mismo un proceso inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas psico vegetativas. La selección de un color visualiza la condición inconsciente subyacente al estado psico-vegetativo de la persona.El lenguaje verbal, por otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una persona y no ±como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le gustaría aparecer.
Ese es el porqué el ³TestDiagnóstico de Lüscher´ es un instrumento de medición objetiva, de la misma manera en que el termómetro es usado para medir la fiebre. La preferencia o rechazo por un color revela el estado subjetivo de la persona de manera comparable a la temperatura registrada por un termómetro. Por ello, el Test de los colores es un instrumento de medida objetiva para evaluar el estado subjetivo mental y físico deuna persona. Dos definiciones radicales son necesarias para estos dos aspectos: a) El significado objetivo del color percibido. b) La preferencia o rechazo subjetivo de ese color.
MODO DE APLICACIÓN
El método es muy sencillo. Se requiere concentración en cada uno de los colores y percibir qué sensaciones y qué estado de ánimo generan. Algunas personas pueden llegar asentir malestar en el punto del cuerpo correspondiente al conflicto. Hay que tratar de recordar a la persona o a la situación conflictiva y pensar en cada uno de los colores de conflicto, uno tras otro; y prestar atención a las sensaciones que provoque el color y si se adecua o no a la persona o al asunto a investigar. La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas gamas de colores quedefinen el estado emocional de una persona. Las presiones psicosomáticas son puntuadas en ocho diferentes áreas, tales como: Control yoico ± Logro ± Expectativas ± Vínculos con la pareja ± Bloqueos y Comportamiento compensatorio. Cuando es necesario, se incluyen recomendaciones sobre medidas a tomar en el tratamiento profesional de cada una de estas áreas.
Esquemas de referenciapara ayudar a la mejor comprensión de la significación de cada color
COLORES FUNDAMENTALES
LA ELECCION SUBJETIVA DE LOS COLORES
Preferimos el Test de los colores porque nos llama la atención para mostrarnos la naturaleza de nuestras necesidades y deseos. Los colores que rechazamos nos muestran lo que no deseamos, lo que suprimimos y lo que nos puede angustiar y, por tanto,enfermar. Primer ejemplo: El azul oscuro demanda descanso. Cuando hay una preferencia por él, hay necesidad de paz. Pero cuando hay rechazo por él, ello significa desorden y gran fatiga. Segundo ejemplo: Si hay preferencia por el estimulante rojo anaranjado, ello señala una necesidad por actividad y un deseo por asumir desafíos. Sin embargo, si el rojo anaranjado es rechazado, eso significa que la...
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