Manual de contratcion i.e.

EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en uso de sus funciones legales y estatutarias en especial las que les confiere la ley 115 de 1994 y el decreto 4791 de Diciembre 19 de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución No. 2989 del 16 de Diciembre de 2002, el Ministerio de Educación Nacional, certifico al Municipio de Villavicencio, paraadministrar el sector educativo en su jurisdicción.
Que la ley 115 de febrero 8 de 1994, en los artículos 77 y 78 confiere autonomía escolar a los establecimientos educativos.
Que la ley 115 del febrero 8 del 1994, en su artículo 144 literal a. establece las funciones del Consejo Directivo aprobar el presupuesto de ingresos y gastos de los recursos propios y la forma de recolectarlos.

El artículo 23de Decreto 1860 de 1994, establece como función del Consejo Directivo la toma de decisiones que afecten el funcionamiento de la Institución, excepto las que sean competencia de otra autoridad.

Que el Consejo Directivo de la Institución Educativa en atención a lo estipulado en el artículo 13 de la Ley 715 de 2001 y en cumplimiento del artículo 17 del Decreto 4791 de 2008, con base en laexperiencia y en el análisis concreto de las necesidades del establecimiento puede reglamentar, los trámites, garantías y constancias que deben cumplirse para que el rector celebre cualquier acto o contrato que cree, extinga o modifique obligaciones que deban registrarse en el Fondo, y cuya cuantía sea inferior a veinte (20) salarios mínimos mensuales.

Que es necesario realizar el manual decontratación de acuerdo a la normatividad vigente.

Que por lo anteriormente expuesto.


ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO: Se aprueba el manual de contratación con el siguiente contenido;

PRESENTACION Y BASE LEGAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE CONTRATACION
En cumplimiento del mandato constitucional, definidos en el artículo 209 de la Constitución Política, el cual establece los principios que rigen lafunción administrativa la cual trae inmersa la actividad contractual y que al tenor de la misma dice:
"La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
Las autoridadesadministrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado (…)".
El Consejo Directivo de la Institución Educativa en atención a lo estipulado en el artículo 13 de la Ley 715 de 2001 y en cumplimiento del artículo 17 del Decreto 4791 de 2008, establece en el presente reglamento los procedimientos para la adquisición de bienes y servicios hasta los 20SMLMV.
Con estricta sujeción a los principios de igualdad, moralidad, imparcialidad y publicidad, aplicados en forma razonable a las circunstancias concretas en las que hayan de celebrarse y con el propósito fundamental de proteger los derechos de los niños y de los jóvenes, y de conseguir eficacia y celeridad en la atención del servicio educativo, y economía en el uso de los recursos públicos, elConsejo Directivo con base en la experiencia y en el análisis concreto de las necesidades del establecimiento, establece el presente manual en el que se recopilan los trámites, garantías y constancias que deben cumplirse para que el rector celebre cualquier acto o contrato que cree, extinga o modifique obligaciones que deban registrarse en el Fondo, y cuya cuantía sea inferior a veinte (20)salarios mínimos mensuales. El Consejo puede exigir, además, que ciertos actos o contratos requieran una autorización suya específica.
El Manual de contratación se realiza con el fin de facilitar la comprensión y la aplicación de los procedimientos descritos en el presente Manual, por lo tanto, se hacen las siguientes consideraciones:

 Siendo el Manual un documento oficialmente adoptado por la...