Manual de organizacion

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ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y EJEMPLO DE UNA CÉDULA DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional

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Estructura de un manual de organización y ejemplo deuna cédula de descripción del puesto. Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net OPEN ACCES: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente ysin fines de lucro. En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia: Aguilar-Morales, J.E. (2010) Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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Estructura de un manual deorganización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN

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Existe un documento en el que se concentran todas las funciones de todos los puestos, este documento se llama Manual de Organización. Un manual de organización usualmente tiene la siguiente estructura: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Portada Presentación: Aquí sedescribe brevemente lo que contiene el manual Índice Antecedentes: En este apartado se incluye una breve reseña de la empresa y de los documentos en que anteriormente se han integrado las funciones de los trabajadores, así como de las razones que motivaron a realizar el manual. Marco Normativo: En el que se refieren las normas que fundamentan las funciones establecidas en el análisis de puestoObjetivos de la empresa Organigrama Descripción de puesto por áreas.

Enseguida presentamos un ejemplo de la estructura de un manual de organización.

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional EJEMPLO DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN PORTADA

4A515TE: Educación asistida por computadora

Manual de organización

Enero del 2008.

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A515TE: Educación asistida por computadora Manual de organización FECHA: PAGINA PAGINA: FECHA: 2 Sustituye a: De: 18de enero del 2008 De: 132

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PRESENTACIÓN

En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de A515TE: Educación asistida por computadora. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen una primera versión formal de las actividades que realizan todos los trabajadores.

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional
A515TE: Educación asistida por computadora Manual de organización FECHA: PAGINA PAGINA: FECHA: 3 Sustituye a: De: 18 de enero del 2008 De: 132

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Contenido

Pag.

Antecedentes Marco Normativo Objetivo Organigrama Cédulas dedescripción de funciones

4 5 6 7 9

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional
A515TE: Educación asistida por computadora Manual de organización FECHA: PAGINA PAGINA: FECHA: 4 Sustituye a: De: 18 de enero del 2008...
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